正社員
【職務概要】
「人事業務」（給与計算、労務管理メイン）をご担当いただきます。
【職務詳細】
・給与計算業務全般（給与／賞与／年末調整／通勤費精算／算定基礎など）
・社会保険業務全般（得喪・申請等問合せ対応）
・労務管理（勤怠管理システム／健康管理／マイナンバー管理／有期社員管理）
【サブ業務】
・社内研修業務（新卒・中途社員研修、社内研修の作成実施）
※補助対応。メイン担当者は別におります。
■配属先情報
管理部 総務人事課へ配属（課長1名、課長代理2名、メンバー3名、派遣1名、パート1名：計8名）
本社の魅力
鉄道会社がバックボーン：本社は前身となる相鉄建設から歴史を持つ、総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F JR各線「横浜」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～500万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 交通費全額支給、健康診断（40歳以上は人間ドック）、家族手当、世帯手当、役職手当、資格手当、定年：60歳、退職金制度(確定拠出年金制度)、保養所、横浜市勤労者福祉共済事業加盟（ハマふれんど）、福利厚生サービス会社連携（ベネフィット） ■勤務時間：08時30分～17時30分（実働：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、代休制度（※案件の進捗により、休日に出勤するケースもありますが、その際は別途代休を取得します） |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務のご経験 ・勤怠管理システムの使用経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京王建設横浜株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・土木建築工事の設計、施工の請負 ・建築用材、建具、家具の製造販売 ・土地、家屋の売買、賃貸借並びにその仲介及び管理、運用 ・前各号に付帯する一切の事業 |
| 代表者 | 山菅 正人 |
| URL | https://www.keio-yokohama.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,471百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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