正社員
【職務概要】
モーターコア製造に特化したグループ会社三井スタンピングの製造部の役職者(部長クラス)として業務遂行、マネジメントを行って頂きます。
【職務詳細】
・製造課題の抽出と打ち手の遂行及び指示
・生産の予実管理とトリガー状況に対しての適宜実行
・KPI管理からの課題早期抽出と対応
・各種製造課題、中計を加味した中長期製造政略立案／提案
・社内外への各種報告への対応（資料作成・報告、各種調整含む）
【背 景】
製造部は製造部門と技術部門を統括して管理していますが、
今後の案件に対し部長1名では対応が困難であることから部を2つに分け、その内の製造部長をお任せできる人材を求めるものです。
※工場拡張、生産ライン増加による事業拡大の為、適正な人員配置を図るものです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡東区前田洞岡2145‐2 平成筑豊鉄道伊田線「中泉」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額380000円 賞与：年2回（7月／12月）※2022年度実績：計6.0ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、独身寮、社宅、家族手当（配偶者18,000円、第一子5,500円ほか）、研修センター、住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、食堂有り他 ■勤務時間：8時30分～17時15分※2交代制の可能性あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日祝）、年末年始・GW・お盆 有給休暇：入社半年後10日取得（最高40日～繰越分含む） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造部門でのマネージメント経験 ・実務に必要なPCスキル(Excel・Word・PowerPointなど) 【尚可】 ・自動車部品製造部門 部門長経験者歓迎 ・IATF実務運用経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井スタンピング |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 三井ハイテック（東証プライム市場上場）の子会社として、自動車（HV、PHV、EV）用モーターコアの製造を行っています。 同社の自動車用モーターコアは世界シェア40％を誇っており、トップブランドです。 ほか、金型や精密部品、工作機械などの製造・販売も行っています。 ■親会社「株式会社三井ハイテック」の特徴： 三井ハイテックはこれまで、高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開し、 生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献してきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/company/location/japan/ |
| 設立 | 年2003年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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