正社員
＜業務内容＞
事業所責任者兼設備員として設備管理業務をお任せします。
・設備の巡回保守点検及びトラブル一次対応
・中央監視室での監視業務
・設備不具合箇所の小修繕
・工事や点検時、オーナー様及び協力業者との調整業務
・協力業者管理
・協力業者作業の立ち合い
・水光熱エネルギーの検針作業
・報告書の作成
■ある日の業務例
8:15 出勤、ミーティング前の書類確認
8:30 客先ミーティング、社内ミーティング
9:00 管理センターにて運転監視業務（空調状況確認等）、不具合報告書、定期書類作成
設備員と共にトラブル対応、テナント、客先、業者、他関係者の問い合わせ対応
10:30 設備員より巡回後の報告を受ける、エネルギー使用状況の確認
11:30 休憩（1時間）
12:30 管理センターにて運転監視業務
13:30 設備員と共に定期作業、トラブル対応、不具合報告書、定期書類作成
テナント、客先、業者、他関係者の問い合わせ対応
16:30 本日の振り返り、明日の準備
17:15 退勤
※ご経験などに応じて業務をお任せしていきます。
※安心して業務に取り組めるよう前任者よりイチから丁寧にお教え致します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：525万円 - 600万円 ・月給：35万円 - 40万円 ※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月間／同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：交通費全額支給(当社規程による) ・退職金制度：正社員登用後対象／再雇用あり（嘱託65歳まで） ・資格取得支援 ・福利厚生倶楽部 ・各種手当（時間外手当、年末年始手当、出張手当、他） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日：121日 ・年間有給休暇10日~40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・各種休暇制度あり（慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、他） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ・高卒以上 ・設備管理のご経験5年程度 ・現場の責任者経験3年程度 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第三種電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 【ファシリティ・プロパティマネジメント】 グループ親会社の総合力を活かし、オフィスビルから商業施設、物流倉庫、病院やスポーツ施設まで、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントします。 【エネルギーマネジメント】 メガソーラー発電所、地域冷暖房施設、バイオマス発電所等のエネルギー関連施設の運転・保守管理を行う他、関連事業として電力の取次販売も行っております。 【スポーツ・アミューズメント施設管理】 日本におけるスポーツエンターテインメントの新事業創出を目的とし、チーム及び施設保有者に対するサービス提供を行うスポーツ複合アウトソーシング事業の確立を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年2月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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