正社員
【職務概要】
システム開発プロセスの改善を行うための仕組みの構築を担当いただきます。
【職務詳細】
・設計書自動生成・コードレビューエンジン開発・生成AI活用・テスト自動化
・開発プロセス全体の中でもコードレビュー工程に着目した仕組みを構築中
◆進行中・対応予定のプロジェクト例
・社内開発プロセス改善プロジェクト
（設計工程、開発工程、テスト工程にAIを適用して効率化を図るプロジェクト）
◆キャリアステップ
同社では自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県長崎市出島町1-41 長崎電気軌道本線「出島」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※同条件) ■福利厚生： 通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16,000円／月）、在宅手当（300円／日）、住宅補助手当（上限50,000円／月）、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード ■勤務時間：8時45分～17時30分 ※フレックスタイム制有り 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など※有休取得年間15日以上を推奨（2020年実績：15.7日）※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・WEB・オープン系の開発経験（Java、C#、JavaScript、Python、Unity、ROSのいずれかの言語の使用経験） ・業務アプリケーション、WEB系システムの開発経験 ・開発チームをリーダーとして引っ張った経験（コードレビューができる方） 【尚可】 ・AIやディープラーニングへの興味・知識 ・AWS、Azure、GCPなどクラウドへの興味・知識 ◆働き方 会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※同部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内 |
| 事業内容 | 同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社（以下KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。 現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。 成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kccs.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 2,985百万円 |
| 売上 | 151,575百万円 |
| 従業員数 | 4,400名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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