正社員
同社は東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
【職務詳細】
■誰に：建設現場の所長など
■何を：同社に登録している施工管理技士または技術未経験者
■手法：
・顧客開拓（新規営業）
・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス
・受注／業務内容ヒアリング（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）
・人材の提案（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）
・契約の締結、それに伴う事務的作業
★仕事のやりがい★
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田３丁目３ー１０ 梅田ダイビル6階 OsakaMetro各線「西梅田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～550万円 月給制：月額291000円 賞与：年2回(6月・12月) 昇給：年1回(6月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 交通費全額支給（上限5万円）、従業員持株会、確定拠出年金制度、退職金制度、チャレンジ公募制度、資格取得支援制度、社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）など ■勤務時間：基本：9時00分～18時00分 ※フレックス制を導入（コアタイム：11：00 ～ 17：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日 ※会社の定めにより、出勤日となることもあります。）、夏季休暇5日、年末年始休暇、有給休暇10日～20日、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通運転免許必須 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験を1年以上お持ちの方 ・個人営業経験を1年以上お持ちの方 ・施工管理技士経験をお持ちの方 【尚可】 ・『施工管理技術者』の派遣営業のご経験 ・『人材紹介』の営業経験 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【1】建設系技術者の人材派遣事業：正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業：施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業：施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 |
| 代表者 | 角 裕一 |
| URL | https://willof-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,180百万円 |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 竹中工務店、鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設、安藤ハザマ、五洋建設、フジタ、前田建設工業、熊谷組、奥村組、鴻池組、西松建設、東急建設、不動テトラ、三井住友建設、淺沼組、鉄建建設、東亜建設工業 ※順不同、敬称略 |
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