正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
営業(支店長・リーダー候補)/人材×建設の業界開拓者として、エリア責任者を目指す
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業において、建設業界のお客様に対して施工管理技士または、技術未経験者の提案活動をお任せします。
■具体的な業務内容:
・担当エリアの営業拡大戦略構築と実行&組織のマネジメント
・新規開拓/既存顧客への営業(建設現場の所長などへの求人ニーズのヒアリング)
・受注/業務内容ヒアリング
・人材の提案(自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等)
・契約の締結、それに伴う事務的作業
■働く環境:
年齢層は20~60代が活躍中。営業職は異業界からの転職者が9割。全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。
ただ転職先を紹介するのではなく、プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。
■やりがい・魅力:
・一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。
そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
・自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。
■当社について:
建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っています。各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、マネジメント経験を存分に発揮してください。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与は本採用時と同額、ただし場合により試用期間延長の可能性あり |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 上記他、東京・神奈川・仙台・福島・名古屋・大阪・福岡の各拠点での勤務 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~ 固定残業手当/月:70,000円~(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実力・ご経験に応じて年収上限については相談が可能です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■業績賞与:年1回(会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引) ・チャレンジ公募制度 <その他補足> ■各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞など) ■結婚、出産祝い金 ■従業員持株会 ■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度) ■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引) ■チャレンジ公募制度 ■キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー ■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ■サークル活動 ■社内相談窓口 ■確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有)、横浜市福利厚生施設加入 ■はまフレンド等共済制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※会社の定めにより、休日出勤が発生します。 夏季休暇5日程度、年末年始休暇、弔辞休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理技術者の派遣営業の経験(2年以上) ・マネジメント経験(3名以上) ・第一種普通運転免許 ■歓迎条件: ・『未経験技術者』の派遣営業のご経験 ・建設業界の知見をお持ちの方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある方 ・新しい知識・技術に対する好奇心 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
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所在地 | 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 【1】建設系技術者の人材派遣事業:正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業:施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業:施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 |
代表者 | 角 裕一 |
URL | https://willof-construction.co.jp/ |
設立 | 年2011年5月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 4,180百万円 |
従業員数 | 904名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 竹中工務店、鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設、安藤ハザマ、五洋建設、フジタ、前田建設工業、熊谷組、奥村組、鴻池組、西松建設、東急建設、不動テトラ、三井住友建設、淺沼組、鉄建建設、東亜建設工業 ※順不同、敬称略 |
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