正社員
新規事業としてすでに走っている「ライドシェアサービス」事業にて既存企業様とドライバーの潤滑油となる存在のルート営業職をお任せします！
≪事業内容≫
幼稚園バスや病院の送迎バスなど、"ヒト"を運ぶ運行業務を請負う当社。今回募集する部署では、大手のクライアントが中心。お客様や現場社員との会話を通し、現場を安定させることを第一に、"より良い送迎"を実現していただきます。
≪具体的には≫
◆運転士の管理
定期的に現場を訪問して運転士と情報の共有や確認を行い、必要があればフォローやアドバイスをします。
運転士からなんでも相談してもらえる関係性を築くことでより働きやすい環境が実現できます。
◆お客様への対応
お客様からは様々な相談や要望が出てきますのでしっかりとヒアリングして課題解決のための改善提案を行います。
お取引先や運転士の双方とのコミュニケーションを取り合いながら信頼関係を築いていきましょう。
【営業スタイル】
最大のミッションは既に契約のあるお客様、運転士の働く環境を守る事です。お客様の声をよく聞き、運転士の声を吸い上げることが不可欠。実際に足を運んで、会話をし信頼関係を築くことが大切です。
【上場グループとしての安定基盤と成長性】
創業から売り上げを伸ばし安定経営を続ける当社。時代の変動に影響を受けにくい体制なので、不安なく働き続けることができます。
★1994年創業/創立30年の安定経営
└社員数5113名（2023年6月時点）
└売上高220億円（2023年6月期実績）
★"ヒト"を運ぶ運行業務を請負う社会貢献性の高い事業
★送迎請負事業では業界トップクラスのシェア
★全国で22の事業所を展開
【環境面の魅力】
★年間休日125日＆完全週休2日制
└休暇が充実しているので家族や趣味の時間が取りやすい
★平均月残業約20時間
└自分の裁量で動けるため効率的に進められる
★月給28万円以上保証
└スタートから安定した収入を確保
★新規営業0で既存顧客の深耕が中心
└信頼関係がすでにあるので安定した収益を確保しやすい
★ノルマが無いので顧客満足度最優先
└顧客のニーズに真摯に向き合い最適な提案が可能
【1日の仕事の流れ】
日々の営業活動は自分の裁量でスケジューリング！
09:00 出社
10:00 ドライバーや顧客訪問の為、現場へ出発
11:00 1件目）顧客の要望や相談を確認
12:00 昼食
14:00 2件目）顧客の要望や相談を確認
16:00 帰社 書類作成、上司へ報告と相談
18:00 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
≪身につくスキル≫
顧客対応では適切な提案を行うことで、提案力や問題解決能力が、ドライバーの管理ではコミュニケーション能力やリーダーシップ力が身につきます。
営業スキルだけではなく、将来的には部下を持ちマネジメント力を身に着けることも可能です。
【入社後の成長サポート】
▼入社1～2ヶ月目
先輩に同行しながら日々の業務を覚えていきます。日々のドライバーさんとのコミュニケーションや、お客様からの要望、それに対する提案など、学んでいきます。
▼入社3ヶ月目
担当するお客様を徐々に引き継いでいきます。最初は1-2社を担当し、最終的には7社、ドライバーさんは約30名程度、を担当いただく予定です。普段の業務は2-3ヶ月程度で習得できるものですので、焦らずに経験を身に着けていただけたら幸いです！
ポイント1右肩上がりの事業を一緒に伸ばしませんか？ 業界トップシェア企業で未経験でも安心のルート営業職を募集！
幼稚園バスや病院送迎バスなど、教育機関等に大切な"ヒト"を送迎する、運行業務を請け負う当社。
今回募集する、「ライドシェアサービス」事業は2021年7月に設立しました。
今までにない新しい送迎に挑戦し業績は絶好調！
設立して間もないからこそ、この部門の一員として、現場の管理だけでなく業務の進め方やフローなどに関して、どんどん意見を聞かせてください。
≪入社理由の多く≫
★教育制度★
入社後のオリエンテーションプログラム、定期的なスキルアップ研修、先輩社員によるOJTを通じて、未経験者も一人前の営業として成長できるサポート体制が整っています。
★働く環境★
年間休日125日、基本的に残業がないように、会社全体で取り組んでいます。有給休暇の取得奨励や福利厚生も充実しており、従業員のワークライフバランスを大切にしています。
★安定した経営基盤★
東証スタンダード上場『株式会社ゼロ』グループの当社。創業から着実に伸ばし2022年決算では売上高が220億円を超え、送迎請負事業では業界トップクラスのシェアを誇っています。
まずは当社の事業内容やライドシェアサービスについて学んでいただき、これまでのスキルを活かしながら仕事もプライベートも充実させませんか？
ポイント2取材担当者より
上場グループとして、強固な経営基盤と成長性を誇るジャパン・リリーフ。売上高は220億円を超え、業界トップクラスのシェアを誇るなど、安定した成長を続けています。その裏には充実した教育制度と働きやすい環境がしっかりと支えています。入社後はオリエンテーションプログラムや定期的なスキルアップ研修、先輩社員によるOJTなど、安心して成長できるサポート体制が整っており、活躍までの道筋がしっかりと描かれています。また、従業員の働き方を非常に重視しています。年休125日や月20時間以内の残業、有給休暇の取得奨励など、働きやすい環境が整備されています。さらに、メンタルヘルスケアの支援も行っており、従業員が心身ともに健康に働けるような取り組みがなされています。ジャパン・リリーフは成長を続けるビジネスと、従業員の成長・幸福を両立させる素晴らしい企業であることに間違いはないだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 ＼残業は月平均20時間以下！／ ★自分の裁量で動けるため、効率的に進められます！ ★商談やドライバーさんとの面談も基本的に勤務時間内に実施！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ※転勤なし ■大阪本社 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8階 |
| 交通 | JR「福島駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給：月給28万円～35万円＋業績連動型賞与 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記金額には、固定残業代（20時間分・3万7838円～）が含まれます。超過した場合は別途残業代を支給いたします。 【実際の給与例】 360万円（入社1年目） 400万円（入社2年目） 【賞与について】 賞与：業績連動型賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回 ■業績連動型賞与あり ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■扶養家族手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人につき：月5000円 ※2人まで） ■出産・育児支援制度あり（社員、または配偶者が出産時に慶弔金を支給） ■会員制割引サービス『Benefit Station』加入 ■社用スマホ・PC貸与 ■e-ラーニング ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（火・水） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 (入社6ヶ月経過後、10日支給) ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ◎上記を含め、5日以上の連休取得OK！ |
募集背景
東証スタンダード上場『株式会社ゼロ』グループの当社。創業から着実に成長を続け、送迎請負事業では業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。
そんな当社で新たに始めた「ライドシェアサービス」事業を今後より拡大させていくため、将来の幹部候補としてセールスメンバーを迎えたいと思っています！
| 応募資格 | 【未経験大歓迎／志望動機不問／必須項目は運転免許だけ！】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリです！／ ・お客様との長期的な関係を大切にした営業をしたい方 ・"ヒト"に関わる仕事に興味がある方 ・"ヒト"を思いやる気持ちや信頼関係を大切にしている方 ・責任感があり、困っている人を助けたいと思える方 ・社会的にも意義のあることを仕事にしたい方 ・今の働き方を変えたい方 【この仕事に向いている人】 【"ヒト"を思いやる気持ちや信頼関係を大切にしている方】 目の前のお客様、そして運転士さんにしっかりと寄り添い、サポートに徹する仕事のため、責任感があり、誰かをサポートすることにやりがいを感じる方であればピッタリです！ 【この仕事に向いていない人】 【迅速な対応が苦手な方】 公共の道路を利用しているため、運転士さんが常に注意し気を配っていても事故やトラブルが生じてしまうこともあります。 そんな時こそ、担当者として迅速な対応が必要。乗車されている方、お客様、そして運転士さんへの丁寧且つ迅速なフォローやケアが欠かせません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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