【株式会社ジャパン・リリーフ】大手既存顧客のルート営業◆月給28万円～／上場企業グループ／年休125日（正社員）

新規事業としてすでに走っている「ライドシェアサービス」事業にて既存企業様とドライバーの潤滑油となる存在のルート営業職をお任せします！

≪事業内容≫
幼稚園バスや病院の送迎バスなど、"ヒト"を運ぶ運行業務を請負う当社。今回募集する部署では、大手のクライアントが中心。お客様や現場社員との会話を通し、現場を安定させることを第一に、"より良い送迎"を実現していただきます。

≪具体的には≫
◆運転士の管理
定期的に現場を訪問して運転士と情報の共有や確認を行い、必要があればフォローやアドバイスをします。
運転士からなんでも相談してもらえる関係性を築くことでより働きやすい環境が実現できます。

◆お客様への対応
お客様からは様々な相談や要望が出てきますのでしっかりとヒアリングして課題解決のための改善提案を行います。
お取引先や運転士の双方とのコミュニケーションを取り合いながら信頼関係を築いていきましょう。

【営業スタイル】
最大のミッションは既に契約のあるお客様、運転士の働く環境を守る事です。お客様の声をよく聞き、運転士の声を吸い上げることが不可欠。実際に足を運んで、会話をし信頼関係を築くことが大切です。

【上場グループとしての安定基盤と成長性】
創業から売り上げを伸ばし安定経営を続ける当社。時代の変動に影響を受けにくい体制なので、不安なく働き続けることができます。
★1994年創業/創立30年の安定経営
└社員数5113名（2023年6月時点）
└売上高220億円（2023年6月期実績）
★"ヒト"を運ぶ運行業務を請負う社会貢献性の高い事業
★送迎請負事業では業界トップクラスのシェア
★全国で22の事業所を展開

【環境面の魅力】
★年間休日125日＆完全週休2日制
└休暇が充実しているので家族や趣味の時間が取りやすい
★平均月残業約20時間
└自分の裁量で動けるため効率的に進められる
★月給28万円以上保証
└スタートから安定した収入を確保
★新規営業0で既存顧客の深耕が中心
└信頼関係がすでにあるので安定した収益を確保しやすい
★ノルマが無いので顧客満足度最優先
└顧客のニーズに真摯に向き合い最適な提案が可能

【1日の仕事の流れ】
日々の営業活動は自分の裁量でスケジューリング！
09:00　出社
10:00　ドライバーや顧客訪問の為、現場へ出発
11:00　1件目）顧客の要望や相談を確認
12:00　昼食
14:00　2件目）顧客の要望や相談を確認
16:00　帰社　書類作成、上司へ報告と相談
18:00　退社

【身につくスキル・キャリアパス】
≪身につくスキル≫
顧客対応では適切な提案を行うことで、提案力や問題解決能力が、ドライバーの管理ではコミュニケーション能力やリーダーシップ力が身につきます。
営業スキルだけではなく、将来的には部下を持ちマネジメント力を身に着けることも可能です。

【入社後の成長サポート】
▼入社1～2ヶ月目
先輩に同行しながら日々の業務を覚えていきます。日々のドライバーさんとのコミュニケーションや、お客様からの要望、それに対する提案など、学んでいきます。
▼入社3ヶ月目
担当するお客様を徐々に引き継いでいきます。最初は1-2社を担当し、最終的には7社、ドライバーさんは約30名程度、を担当いただく予定です。普段の業務は2-3ヶ月程度で習得できるものですので、焦らずに経験を身に着けていただけたら幸いです！