正社員
事業が大きく成長する当社において、財務経理部は「安定した運用」と「柔軟な変化」が求められる環境です。
これまで、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、子会社買収対応、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを確実に進めてきました。
今期より当社はマネジメント体制、組織体制を大きく変更しており、
実績集計やレポーティングの改善や新たなプロセスを定着させていく必要があります。
継続して拡大を続ける当社において、経理財務部は、全社がより良くなるような仕組み化や業務改善を続けていくことが期待されているため、
常に変化を続ける財務経理部に興味のある方、またスピード感・実行力をもって対応いただける方を募集しております。
■業務内容
下記、ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。
※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています
・単体決算実務(月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など)
・連結決算業務
・法定開示資料作成
・税務申告書類作成
・外部監査対応
・関連部署からの相談対応
・課題解決/業務改善
・予実管理/管理会計業務
・関係会社/投資先管理
・各種会議体への報告資料作成
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区六本木 |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収 6,500,000 円 - 8,500,000円 – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給:年2回(2月・8月) – 賞与:年2回(2月・8月) – 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円 通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給) |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 – 年間休日:127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能) – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 |
応募資格 | ・上場企業(の関係会社含む)またはIPO準備会社における月次・四半期・年次決算全般経験(目安3年以上) 歓迎/尚可 ・業務改革・プロジェクト等の企画、推進能力 ・財務経理系のプロジェクト経験(会計システム導入、制度変更対応など) ・IT企業での業務経験、会計・税理士事務所におけるIT企業の業務経験 ・開示・連結決算業務、税務関連などの経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。 主力製品・サービス ・アナリティクス事業 データサイエンティストという専門人材によるデータ解析/コンサルテーションや、 データ解析ロジックを組み込んだシステム実装を業務受託型で行う事業です。 AIをはじめとする先進技術や、統計科学・数理工学などのノウハウを、幅広い業種の企業・ビジネスへと適用しています。 【導入事例】キユーピー株式会社:画像解析で不良品を検知、エアロセンス株式会社:ドローンの空撮画像から自動車台数をカウント、など ・ソリューション事業 企業がCRM(顧客管理システム)や、MA(自動マーケティング)を実施する場合に必要となる海外製システムや、 機械学習による予測システムのライセンス販売、ビッグデータ分析環境の構築を行う事業です。 ベンダーフリーの立場で、顧客ニーズに合わせた柔軟なシステム選定を行っています。 ・マーケティングプラットフォーム事業 DMP市場のシェアNo.1を誇る「Rtoaster」、運用型広告最適化ツール「L2Mixer」など、 自社開発のレコメンドアルゴリズムや自然言語処理機能などを搭載した製品をSaaS形式で顧客へ提供している事業です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2004年03月 |
資本金 | 3億3,200万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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