正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【東京】ブランドマネージャーの統括/事業計画策定 ※東証プライム上場G/女性管理職比率約50%
【高品質サプリメント・化粧品の販売事業/中途社員比率約90%/実力次第ですぐにキャリアアップができる環境/豊富なキャリアパス】
高品質なサプリメントや化粧品の販売事業を行っているエイジングケア事業部にて、各製品のブランドマネージャーの統括者として、事業計画策定・事業推進をお任せ致します。管理職での採用を想定しております。
【当社の特徴】
■東証プライム上場グループの安定基盤
東京ミッドタウン(六本木)に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社(東証プライム上場)のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。
■高価値を提供する事業
エイジングケアプロダクト事業(高品質サプリメント・化粧品販売)
医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。
■エビデンスに基づく未病のためのサプリメント
「医師の想いをカタチに。」というコンセプトのもと、医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく「未病のためのサプリメント」を販売しています。例えば、大人女性の毎日の輝きを応援する「エクオール」。40代以降の女性の心と身体の変化とエクオールという成分との関係にいち早く注目し、商品化に成功したサプリメントです。その他、知的健康に着目しお届けしている「プラズマローゲン」など、世の中でまだ十分に応えられていない悩みやニーズに対し、医師の視点と想いを結実させ、高品質なサプリメントというカタチでご提案しております。
■中途社員が多数活躍
社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。
■早期のキャリアアップも可能
上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 塩業ビルオフィス 住所:東京都港区六本木7-15-14 塩業ビル7階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ミッドタウンオフィス 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~600,000円 <月給> 375,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給:年1回(6月)/昇格:年2回(4月、10月)/賞与:年2回(7月、12月) ※平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額同額) 家族手当:扶養家族 住宅手当:世帯主の場合15,000円~(支給条件有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 東証一部上場の親会社と連携した研修多数 例:入社三ヶ月研修、モダリティ研修、ホスピタリティ研修、中途新入社員への社長講話、接遇マナー研修、コンプライアンス研修、昇格研修試験、定期的にeラーニング研修 <その他補足> ■補助金制度:年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。(グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能) ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■ストレスチェック制度 ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会 ■技能手当:TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格(看護師、臨床検査技師、放射線技師)をお持ちの方へ手当支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業企画、事業計画策定、事業推進のいずれかのご経験(コンサルも可能だが、アドバイザリーだけでなく推進まで携わった経験要) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
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所在地 | 〒107-6206 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F |
事業内容 | ■事業内容: ・医療事業、健康診断事業に関するクリニック運営 ・医療従事者及び医療補助者の教育及び研修 ・エステティックサロン、サプリメントショップの経営 ・医薬部外品、化粧品の輸入、製造ならびに販売 ・一般労働者派遣事業/有料職業紹介事業 |
代表者 | - |
URL | http://www.amcare.co.jp/ |
設立 | 年2006年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 4,402百万円 |
従業員数 | 357名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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