正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【群馬】未経験歓迎!テクニカルライター◆マニュアル作成・文章校正など/技術で次世代医療の実現に貢献
□■健康経営優良法人2022-ホワイト500認定/グローバルヘルスケア企業/フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■
■業務概要:
同社のライフサイエンス製品に関するサービスドキュメントの作成・改訂・管理を担当していただきます。
FSEが現場で必要とする情報を正確かつ読みやすい形で提供し、製品の修理や保守作業をスムーズに行えるようサポートすることを目的としています。
具体的には、サービスマニュアルやパーツリストの新規作成・改訂、関係部門との調整、仕様変更に伴うドキュメントの改訂、品質維持のための文書管理などを行います。【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
- サービスドキュメントの企画(構想設計、スケジュール立案、作業者割り当て、全体推進、進捗管理)
- サービスマニュアル、パーツリストの新規作成・改訂・校正・校閲作業(日本語・英語)
- サービスマニュアル、パーツリストの構想設計に関する関係部門との調整、データ及び資料の収集
- サービスドキュメントのシステム登録とドキュメント体系の管理
- サービス委託先へのサービス技術指導(英語中心)
■組織体制:
CS部グローバルCSサポート課に配属され、チーム内で協力しながら業務を進めていただきます。
チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、お互いにサポートし合いながら成長できる環境です。
定期的なミーティングを通じて情報共有やフィードバックが行われ、効率的かつ効果的に業務を遂行できる体制が整っています。
■働き方:
同社ではフレックスタイム制を導入しており、試用期間終了後から柔軟な働き方が可能です。
■キャリアパス:
入社後は、サービスマニュアル・パーツリストの作成・改訂を通じて製品仕様や修理技術に関する知識を習得いただきます。
その後は、サービス委託先から収集するFSEのニーズを元に、顧客視点でのドキュメント作成能力を養い、関係部門との調整を行います。
将来的には、DX化を視野に入れたサービスドキュメント業務の改善・改革をリードすることが期待されます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > テクニカルライター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:30~13:30 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 群馬オフィス 住所:群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅:東武鉄道線/西小泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度:導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか <その他補足> ■在宅勤務手当・食事補助:支給要件により支給有 ■育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有 ■ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有 ■退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年60歳) ■副業:可(要申請) ■:ファミリーサポート休暇(家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、ほか ■労働組合 ■財産形成積立選択型福祉制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与)、ファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 :以下いずれかの経験 英語の読み書きに抵抗がない方で下記いずれかに当てはまる方 ・理系学部卒の方 ・モノづくりに関わるなんらかの実務経験がある方(サービスエンジニア、整備士、製造、設計、生産技術、品質、評価などのご経験がある方歓迎です) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | PHC株式会社 |
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所在地 | 〒791-0395 愛媛県東温市南方2131-1 |
事業内容 | 【プライム市場グループ/事業変革期のグローバルヘルスケア企業/グローバル高シェアを誇る製品多数(世界125カ国以上へ展開)/健康経営優良法人2024ホワイト500/えるぼし最高位である3段階の認定取得】 PHCグループは世界125か国以上にヘルスケアに関連する製品・サービスを展開するグローバルヘルスケア企業です。 中核会社であるPHC株式会社では、「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」ことをミッションとし、ライフサイエンス事業(バイオメディカ事業部)、診断・医療支援機器事業(診断薬事業部)を展開しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.phchd.com/jp/phc/corporate/profile |
設立 | 年1969年11月 |
資本金 | 7,900百万円 |
売上 | 84,491百万円 |
従業員数 | 2,300名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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