正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
自社サービスのデザインマネージャー◆東証プライム上場/医療×IT事業を展開/在宅可
~東証プライム上場/国内医師の約半数(17万人)が参加するドクタープラットフォームを運営する企業/柔軟な働き方が可能な環境~
■ポジションについて:
メドピアグループにおけるデザインマネージャーとして、当社のデザイン組織を「綺麗なデザインができる組織」ではなく「”メドピア”を確固たるブランドへ昇華させる組織」へ牽引いただくことを期待しております。
ターンアラウンド期にある当社にて、プロダクトマネージャーや事業責任者をはじめとしたビジネスメンバーやエンジニアとともに、課題の本質を見極め、既成概念にとらわれず、事業の飛躍的成長をクリエイティビティの観点からともに目指していただける方を求めております。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・デザイン戦略の立案および組織の目標設定
・事業戦略理解とサービスコンセプトの定義
・採用活動も含めたチーム構築、メンバーのオンボーディング・マネジメント
・社内におけるユーザー体験志向の啓蒙
・デザイン活動の社外発信およびデザインコミュニティとの連携
・PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進
・情報設計とユーザーフローおよびワイヤーフレームの作成
・デザインシステムの制作と実装フォロー
・モバイルアプリ、WebサービスのUI/UXデザイン制作
等
■使用ツール:
・Google Workspace
・Slack
・backlog
・Figma
・Adobe CC
・GitHub
・Jira
・Miro
その他各種業務にて専用のシステムを活用いただくことがあります。
■対象事業:
・集合知プラットフォーム事業
・医療機関支援プラットフォーム事業
・予防医療プラットフォーム事業
各事業に紐づいたサービスを多数展開しています。
■当社について:
当社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分、東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):381,342円~762,684円 その他固定手当/月:42,628円~85,256円 固定残業手当/月:106,334円~212,668円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 530,304円~1,060,608円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 <その他補足> ■リモートワーク手当(5,000円/月) ■ベースエリア手当 ■リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ■MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む) ■育児休業制度 ■オンライン医療相談(first call) ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有 ■ロケーションセレクト(シーズナル/ライフステージ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デザイン組織における戦略立案および課題抽出や仮説構築、改善計画の立案と実行の経験 ・事業KPIに大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・コンセプト立案からIA設計、デリバリー、評価や品質保証まで一連のデザイン業務経験 ■歓迎条件: ・役員として経営に参画した経験 ・デザインプログラムマネジメントおよびDesign Opsの立ち上げや運用経験 ・大規模企業・組織におけるIA設計の実務経験 ・オンスクリーン、紙媒体等領域を横断したデザイン実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | メドピア株式会社 |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F |
事業内容 | ■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 |
代表者 | 石見 陽 |
URL | https://medpeer.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 2,051百万円 |
売上 | 8,452百万円 |
従業員数 | 361名 |
平均年齢 | 33.6歳 |
主要取引先 | - |
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