正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【1134】パスポート、ICカード向けの材料開発 ※樹脂等の媒体・材料設計経験者歓迎※
~東証プライム市場上場/連結売上1.4兆円/最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業~
■業務内容:パスポート、IDカード等の媒体(材料)開発をお任せします。顧客要求事項に応じた材料選定、構成設計による試作品の評価、検証にはじまり、最適なプロセス設計、量産化に向けた企画・実装まで一貫して関わります。
【業務詳細】
・アンテナ、RF特性設計、媒体構造設計、製品加工工法開発
・設計した製品の試作、評価、検証(得意先要求仕様、公的規格に沿った試験の実施、判断)
・自社工場、製造委託先での製品量産化
※年1~2回海外出張(アメリカ、欧州、アジア等)あり。
■配属部署と働き方について
【配属部署】事業推進センター セキュアデバイス本部 セキュアデバイス開発部 政府ID開発チーム
【働き方】
・リモートワーク可(週1~2日程度。フルリモート不可)
・月残業20程度(繁忙期は40h)
※案件の状況により、総合研究所・埼玉朝霞工場(朝霞工場内ラボ)・埼玉嵐山工場等での試作・評価、立会に出向く機会が多々あります。
■期待する役割・ミッション:
自ら手を動かし(立ち合い含む)、媒体開発の設計、試作、評価のプロセスを回していくリーダー候補としての活躍を期待します。経験を積んで頂き、将来的には前職での経験も活かし大きな視点で、常に+アルファを得意先に提案できるような方、向上心を持つ方の募集をお待ちしております。
■出向先(TOPPANデジタル株式会社)について:
当社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)R」の拡大と進化を支えます。
※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 監視・断続的労働従事者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:222,500~300,000円 ・基本給:222,500~300,000円 ・みなし残業制度:無 ・その他固定手当:無 ・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> TOPPAN小石川本社ビル 住所:東京都文京区水道1-3-3 勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※TOPPANデジタル株式会社への出向(本拠地:東京都文京区水道1-3-3) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~300,000円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 233,000円~310,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 企画業務型裁量労働制適用の場合は以下の通り ■想定年収600万円~850万円 ■賃金形態 月給制 233,000~310,500円 基本給222,500~300,000円 ■固定手当:10,500円 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有 ■標準的な勤務例:9~18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様一人当たり20,000円/月(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・媒体(材料)の設計、試作、開発、評価に関する実務経験(樹脂等の材料特性の理解があること) ・アンテナ、RF(非接触通信)特性設計経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TOPPAN株式会社 |
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所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
代表者 | - |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |
設立 | 年2023年3月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 1,638,833百万円 |
従業員数 | 10,899名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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