正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
建設系学科卒の方歓迎！【大阪市/転勤なし】建築施工管理◆55年黒字経営/休120日／20代活躍中
～大阪駅徒歩10分／第2新卒の方も歓迎！／20～30代も多数活躍中／毎月の技術講習や社外講習、資格取得の講習参加費用も援助します／賞与年6か月～
■採用背景／概要概要：
1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、将来のマネジメント層育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
主にRC造の建築施工管理をお任せします。
【案件】官公庁（大阪府とその近郊）、民間（例：大林組、毎日放送、箕面自由学園等）まで幅広く
【対象物件】集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校施設、病院など幅広く
【新築・改修】新築：6～7割、改修4～３割※ニューアルや耐震補強なども対応。近年は耐震補強などのニーズ増加中
【受注金額】最大15億円
【工期】6か月～2年程度
【担当物件数】1現場を専属担当
【エリア】大阪府内メイン、一部兵庫県など近隣他府県
【出張】なし
★社員の8割は一級建築士や一級施工管理技士などの国家資格保有！
★資格取得支援や教育制度も充実！（詳細は教育制度欄を参照）
■働き方：
・休日120日（土日）
・出張なし
・基本的に直行直帰
▼残業削減や働き方改革▼
・工事と工事の間はまとめて休み
・現場により始業を遅くするなどの調整
・事務作業も現場で完結（サポート部が一部事務作業負担）
・月１回の会議はオンライン実施
＊介護休業の制度なども！
■組織構成：
建築施工管理50名（配属先の新築増築担当45名、改修担当5名）※経験者は改修配属の場合あり
★定着率高い：昨年度は永年勤続表彰20年の受賞社員7名！
＼富国建設の魅力／
安定経営基盤、スキルアップ観点、働き方、待遇はもちろん、社風も魅力！
・現社長は新卒入社、最近では40代で取締役昇進した役員も
・「経営層と一般社員との距離の近さ」は非同族企業の特長のひとつ！
・会長室、社長室のドアが常にオープンなのは、社員に気軽に話をしに来てほしいという気持ちから
・社員数80名という多すぎない人数は、ひとつのチームとしてまとまるには最適な数！
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～318,300円 固定残業手当/月：100,860円～156,660円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,660円～474,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回※前年度実績：年間6か月～＋決算賞与4か月分 ■その他手当詳細：0円～30,000円 役職手当(2万円)、技術手当、家族手当(扶養家族がいる場合1万円) ■モデル年収：50代1000万円の方も多数！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 家族手当：社内規定あり 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ★教育制度充実★ ・毎月の技術講習や社外講習、資格取得の講習参加費用（会社負担） ・資格手当 ・入社後だけでなく、段階的に研修などサポート体制有 ・将来的には工事全般を管理する現場所長にも！ ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・社員持株制度 ・永年勤続表彰制度 ・保養所(三重県伊勢市阿児町） ・社員旅行 ・社員相談窓口の設置 ・介護休暇制度、育児休暇制度あり ・社内サークル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、罹災休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、永年勤続休暇 ＊介護休業の制度（家族一人につき93日まで休業取得）など、年齢を重ねても長く働ける・家族に向き合える積極的な「働き心地改革」も |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 第2新卒の方も歓迎です！ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・建設系学科卒の方 ・何らかの施工管理経験のある方(対象物、経験の深さは問いません) 【2.5％のレアな会社】 日本企業の99.7％は中小企業。その内97.5％は同族企業と言われています。しかし、当社は日本では珍しい「非同族企業」。 創業者が自らの引退に際し、持株を社員分配し、いわゆるオーナー企業ではなくなりました。 現社長も新卒入社です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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