正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【新潟市】法務・総務※三菱マテリアル~独立・焼結部品でトップクラスシェア>社宅有・フレックス
■本社における管理部門として、法務・総務全般の業務をお任せします。企業戦略をサポートするポジションの
為、経営層との距離も近く経営に直接携わる重要な役割を担うことになります。
【概要】
1.内部統制:社内規程整備体系化、社内研修運営(法令遵守関係)、グループ会社(海外含む)管理
2.契約法務:契約交渉、契約書作成・審査
3.不動産売買に関する法務
4.各種法令の調査・改正対応等
【変更の範囲:会社の定める業務】
■本ポジションの魅力
昨年から日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に
取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。しかし、まだまだ刷新すべき点は社内に山ほどあります。外部から新しい風をもたらしてくれる人材を待っています!
■当社の特徴:
・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、車載モーターまで、幅広く当社の製品が活躍しております。地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を行っており、製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築等を行い、成長に向けて邁進しています。また、日本国内のみならず活動をグローバルに推進すべく、事業展開を行っていきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市東区小金町3-1-1 勤務地最寄駅:JR上越新幹線/新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~320,000円 <月給> 210,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績連動賞与) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅:借り上げ社宅制度(年齢により家賃補助~約80%) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 技能向上研修、通信教育、eラーニングなどの自己啓発支援等 資格補助制度あり <その他補足> 退職金制度あり 借り上げ社宅制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土・日、GW9日、夏期9日、年末年始9日、その他(会社カレンダーによる) ■有給休暇 入社直後2~13日 ※有休付与日数は入社月に応じて変動あり ※年間休日実績:124日(2023年度) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法務または総務の実務経験者(目安3年以上) ■歓迎条件 ・法学部卒の方 ・法務・総務の実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ダイヤメット |
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所在地 | 〒950-0026 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 |
事業内容 | ★★★ 焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー ★★★ ■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、当社の製品は市場に幅広く受け入れられています。 ■当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.diamet.co.jp/ |
設立 | 年2005年12月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 18,500百万円 |
従業員数 | 763名 |
平均年齢 | 42.34歳 |
主要取引先 | - |
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