【株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）】【東京/業界未経験OK】人事総務部（部長候補）/フレックス/リモート可/働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【東京/業界未経験OK】人事総務部（部長候補）/フレックス/リモート可/働き方◎


【東京/リモート可能/フレックス勤務可能/ご経験を活かしたキャリアを提案！】【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事内容：
・同社は太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに特化した事業を日本全国で展開しています。
本ポジションは、エネウィルグループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者となります。
子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、全社及び人事総務部門の中期経営計画の実現に向けて、会社を主語に、執着心と当事者意識をもって取り組んでいただきます。
特に以下3点については、今期の重要施策として推進いただきます。
1.同社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
2.リスクに対しての組織全体の感度を上げていくこと
3.組織の「成果をあげる」ことを「常態化させる」こと

■具体的な職務内容：
1.人事戦略立案、人事制度改定および運用
※特に制度(評価/報酬)改定、採用、代謝＆仕組みづくりにフォーカスしていただきます。
2.株主総会、取締役会等会社法、その他当社の運営事業実施にあたっての必要関連法対応
3.リスク管理、法務
4.広報
5.その他人事総務業務分掌に基づく各種業務の実施を、全社最適での効率化を実施しながら、その時に応じた最適な体制作り

■組織構成：
人事総務部は人事グループと総務法規グループの2部門から成り立っており、
5月末時点で8名のメンバーが所属しています。

■やりがい・魅力：
・エネウィルグループ本社の人事部門および総務法規部門の責任者として、子会社を含め管轄部署をマネジメントしながら、自らビジネスリーダーと協働して戦略を描き、中長期的な会社及び部門の成長をリードいただきます。
日頃から経営メンバーと密接にコミュニケーションをとりながら仕事をしていただきますので、将来は人事総務担当執行役員としてご活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】