正社員
新卒～中途の採用業務全般をお任せします。
SNSを活用したプロモーションにも注力しており、
幅広い人事業務に携われる人事です！
【新卒採用】
■就活イベントへの参加
■会社説明会/面接の実施
■インターンの企画/運営 …etc
【中途採用】
■転職イベントへの参加
■カジュアル面談/面接の実施
■応募者とのやり取り …etc
【その他】
■福利厚生の立案
■社内イベントの運営
■採用ブランディング、マーケティング
■SNSを活用した広報活動…etc
【SNSを使った採用＆ブランディングで話題！】
当社はSNSに力をいれており、
TikTok総再生回数は2.5億回以上！
大きなバズを生み出した『2m社長』は、
社員の発案がきっかけ。
経営層と社員の距離が近く、
一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。
これらの取り組みはメディアにも取り上げられており、
時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。
【新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！】
事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。
そのため、スターティングメンバーとして
新拠点の立ち上げに携わることも可能。
早期にリーダーや責任者として
活躍できるチャンスがあります！
キャリアアップを目指したい方、
0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
流動的にポジションを異動して事業活性を図る
『ジョブローテーション制度』で、
幅広い業務にチャレンジできます。
▼職種例
事務、経理、総務、広報、
キャリアアドバイザー（CA）、
リクルーティングアドバイザー（RA）、
SES営業、エンジニア、人材コーディネーターなど
「やりたいことが見つからない」という方も、
きっとここで夢中になれることが見つかるはず。
当社にはカメラマンやダンサー、エンジニアなど、
さまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっており、
社員の個性を活かした新規事業が生まれることも。
あなたの“得意”を活かして、
ワクワクしながら働く日々を送ってください。
【入社後の成長サポート】
【ゼロから人事担当へ！充実の研修制度】
人事研修では、面接のスキルアップや
採用集客の基礎～応用、業界知識など
様々な知識を学べます。
他にも、SNS研修やリーダー研修、
マネジメント研修など
豊富な研修を用意しており
成長し続けられる環境です！
【メンター制度でさらに安心】
入社後は先輩が徹底的にあなたをサポート！
1on1で一緒に成長できる環境があります。
ポイント1＼2025年、1700名体制へ／ あなたの投稿で誰かの転職が始まる！ 人事×SNSの採用に挑戦してみませんか？
―まだ見ぬ場所へ、連れて行く。
変わりたい。新しいことに挑戦したい。
そんな人たちの手を取り、
新しい世界を見せることが当社の存在意義。
free movaには、想像以上の自分になれる
チャンスが広がっています！
◇◆1700名体制に向けた「攻め」の採用◆◇
創業6期目で800名の規模まで拡大した当社。
2025年度は1700名体制を目指し、
新拠点も全国に増設予定です。
大規模採用だからこそ、当社はいつでも攻めの姿勢！
社員全員がアイデアを出しあって、
新しいことに挑戦しています。
例えば、2024年にはリブランディングを実施し、
MVVを新たにしてHP・採用サイトを全面リニューアル。
さらにはSNS事業部とも連携し、
TikTokライブから若手採用にも繋げています。
他にも、転職イベントに出展したり、
インフルエンサーを活用した選考会を企画したり。
自社オリジナルの企画も積極的に取り入れて採用中です！
このように、当社では様々な採用手法を活用するため、
未経験でもアイデアが活かせますし、
意欲次第で業務領域もどんどん広げていけます。
「え、これ未経験からできるの！？」
そんな驚きに満ちた挑戦の中で、
あなたも大きく成長してみませんか。
ポイント2社歴や経験に左右されず、やりたいことに挑戦できる
この会社の魅力は社歴や経験に左右されず、
やりたいことを見つけたらすぐに挑戦できるところです。
私がジョブローテーションで
人事デビューしたのは入社からわずか6ヶ月目。
中には、入社5ヶ月で
新規事業のリーダーに抜擢された方もいます。
研修制度やキャリアのサポートも充実しているので、
今の自分に自信が持てないという方も
安心して飛び込んできてください。
ポイント3大規模かつ多彩な採用活動を経験できる会社
現在1000名採用の目標を掲げ、人事体制を強化中です。
ハイスピードで成長していくfree movaは、
新拠点も続々と設立予定。
前のめりに活躍できる人事の存在が不可欠となっています。
そんな当社では、他社にはない人事としての面白さが満載。
大規模採用だからこそ、新卒、中途、戦略、研修、
マーケ、採用広報、組織強化など…
社員が挑戦できる領域が広く、スキルアップに繋がります。
他にもアイデアが活かせる点や、
採用実績がインセンティブに反映される点も
モチベーションになるでしょう。
当社ならではのやりがいをたくさん感じられると思います。
ポイント4取材担当者より
20代に特化した人材総合サービスを手がけ、
急成長を遂げているfree mova。
近年ではSNS事業や採用コンサル事業にも注力しており、
2025年には1700名規模の会社を目指しているという。
必然的に新たな事業や支店も続々と立ち上がっており、
ポジションの選択肢やキャリアアップの機会が
非常に豊富な環境だと感じた。
また、ジョブローテーション制度を
採用しているのも同社の大きな特徴。
CA・RA・人事・SNS広報など、
入社後から様々な職種にチャレンジできるのが魅力だ。
自分にピッタリな仕事を模索している求職者にとっては、
まさに可能性の宝庫と言えるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間は2ヶ月間／期間中待遇に変動なし |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） 【残業について】 平均残業月10時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心とした全国採用 ★仙台、名古屋で積極採用中 ★希望に沿わない転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通3階3-1a ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Park ミーナ天神8F ■宮城オフィス ◎12月1日より新拠点OPEN 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F 「青葉通一番町駅」より徒歩1分 ＜順次オープン＞ ■愛知オフィス／愛知県名古屋市 ■広島オフィス／広島県広島市 ※その他主要都市での支店設立計画中 ※オープンまでは既存オフィスにて勤務となります ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、 京王井の頭線、東急東横線・田園都市線 「渋谷駅」より徒歩3分 【大阪オフィス】 JR・大阪メトロ「大阪駅」より徒歩10分 【福岡オフィス】 福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩3分 【宮城オフィス】 仙台市地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ■東京（首都圏）：月給25万円～30万円＋インセンティブ ■大阪：月給24万円～30万円＋インセンティブ ■その他地方：月給23万円～30万円＋インセンティブ ※上記の額には下記の固定残業代を含みます。 超過分は別途支給いたします。 └東京(首都圏)：17,314円～20,776円／10時間 └大阪：16,621円～20,776円／10時間 └他エリア：15,928円～20,776円／10時間 ※上記いずれもスキル・経験を考慮して決定。 ※賞与は業績により変動いたします。 ＜各種手当＞ ■皆勤手当（インセンティブ） ■交通費全額支給 ■資格祝い金（1万円～4万円） └MOS、日商簿記、TOEIC、秘書検定、ITパスポートなど 【実際の給与例】 年収450万円／経験3年／月給32万円／経験者 年収320万円／経験1年／月給25万円／未経験 【賞与について】 ■昇給年2回（8月・2月） ■賞与年2回（8月・2月） |
| 待遇・福利厚生 | ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■アパマンショップと提携 └物件探し支援＋仲介手数料20％カット ■上京支援制度 └最大20万円の支給／規定有 ■ワーケーション制度 ■社内イベント └社員旅行・BBQ・飲み会など ■ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ■資格取得支援制度（お祝い金あり） ■スーツ廃止制度 └ジャケットや革靴をオフィスに常備可 ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■チーム達成会 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 └売上の30％（1人あたり20万～30万円）支給 ■湘南美容外科クリニック提携 └対象診療項目すべて10％OFF ※全国対応可 ■にしたんクリニック提携 └美容点滴などが15％OFF ※一都三県に限る ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（8～9日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■Familyday（家族休暇） ◎年間休日120日 ◎5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
20代に特化した人材総合サービスで急成長中の当社。
代表も32歳と若く、風通しの良い社風が特長です。
今回は1700名体制に向けた人事部強化の採用。
「未来の大企業を創る」
そんな面白さを感じられるポジションとなります！
| 応募資格 | ◆職種・業種・社会人未経験歓迎！ ◆学歴不問 ◆32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため ◎メンバーの99％が未経験入社 ◎人柄・ポテンシャル重視採用 ◎早期から活躍したい方大歓迎 経験やスキル、学歴や資格は一切不問。 「自分に向いている仕事を見極めて伸ばしたい」 「ワクワクできる仕事で、大きなことを成し遂げたい」 このような熱い思いがあればOKです！ 【過去の採用例】 営業、飲食スタッフ、調理師、コールセンター 配送ドライバー、製造スタッフ、学校教師、 事務、アパレル、エステティシャンなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社free mova |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【東京本社】東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通3階3-1a |
| 事業内容 | ＃ベストベンチャー100選出＆ホワイト企業認定の成長企業 ＃TikTokはバズ実績多数 ＃創業6期目で社員数800名を実現 ＃20代に特化したサービス展開 ＃ジョブローテーションでキャリアパスも多彩 -----≪事業内容≫----- ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 -----≪公式SNS≫----- ■TikTok https://www.tiktok.com/@freemova_cp フォロワーは5.8万人以上！ 『2m社長』でもバズった 総再生回数2.5億回のアカウントです! https://www.instagram.com/freemova_cp/ フォロワーは1.8万人以上！ 社員インタビューなどもご紹介しています。 ※「ベストベンチャー100」 イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、 厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ※ホワイト企業認定（ブロンズ）取得！ 法令遵守・人材育成・ワークライフバランスを評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定されています。 |
| 代表者 | 代表取締役 廣瀬 暁己 |
| URL | https://www.freemova.com/ |
| 設立 | 2019年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 800名 ※2025年4月時点 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社／合同会社DMM.com／株式会社リクルートホールディングス／株式会社マイナビ／パーソルホールディングス株式会社／株式会社夢テクノロジー／株式会社DYM／株式会社ネオキャリア |
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