正社員
新卒～中途の採用業務全般をお任せします。
SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！
【新卒採用】
■面談・面接
■会社説明会対応
■インターンの企画や実施
■内定者フォローやキャリア面談
【中途採用】
■採用面接
■人材紹介会社との連携
【採用戦略】
■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成
■採用ブランディング、マーケティング
■SNSやメディアプロモーションの企画
【組織強化】
■社内1on1インタビューの実施
■MVVの浸透
■スキル、マネジメント研修の運営
■社員満足度の上昇
【SNSを使った採用＆ブランディングで話題！】
当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2億回以上！『2m社長』の動画が500万回以上再生されるなど大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。
【新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！】
事業拡大に伴い、2024年は新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
流動的にポジションを異動して事業活性を図る『ジョブローテーション制度』を取り入れている当社では、幅広い業務にチャレンジできます。
▼職種例
事務、経理、総務、広報、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、SES営業、エンジニア、人材コーディネーターなど
「やりたいことが見つからない」という方も、きっとここで夢中になれることが見つかるはず。また、当社にはカメラマンやダンサー、エンジニアなど、さまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっており、社員の個性を活かした新規事業が生まれることも。あなたの“得意”を活かして、ワクワクしながら働く日々を送ってください。
【入社後の成長サポート】
研修・独り立ちのスピードは1人ひとりに合わせてカスタマイズしていくスタイルです。社会人未経験の方には社会人基礎から研修をすることもあります。未経験社員を育ててきた実績が多数ありますし、先輩スタッフも近くにいますので安心してくださいね。
ポイント1＼2024年までに1000名体制＆7拠点増設予定！／ ダイナミックで自由な採用に挑戦してみませんか？
―まだ見ぬ場所へ、連れて行く。
変わりたい。新しいことに挑戦したい。
そんな人たちの手を取り、新しい世界を見せることが当社の存在意義。
free movaには、想像以上の自分になれるチャンスが広がっています！
◇◆1000名体制に向けた「攻め」の採用◆◇
設立5年で700名の規模まで拡大した当社。
2024年は年間750名採用を掲げ、7拠点を増設予定です。
大規模採用だからこそ、当社はいつでも攻めの姿勢！
社員全員がアイデアを出しあって、新しいことに挑戦しています。
例えば、2024年にはリブランディングを実施し、
MVVを新たにしてHP・採用サイトを全面リニューアル。
さらにはSNS事業部とも連携し、
TikTokライブから若手採用にも繋げています。
他にも、転職イベントに出展したり、
インフルエンサーを活用した選考会を企画したり。
自社オリジナルの企画も積極的に取り入れて採用中です！
このように当社では様々な採用手法を活用するため、
未経験でもアイデアが活かせますし、
意欲次第で業務領域もどんどん広げていけます。
あなた自身も驚くような成長と経験をここで手に入れませんか？
ポイント2社歴や経験に左右されず、やりたいことに挑戦できる
この会社の魅力は社歴や経験に左右されず、やりたいことを見つけたらすぐに挑戦できるところです。私がジョブローテーションで人事デビューしたのは入社からわずか6ヶ月目。中には、入社5ヶ月で新規事業のリーダーに抜擢された方もいます。研修制度やキャリアのサポートも充実しているので、今の自分に自信が持てないという方も安心して飛び込んできてください。
ポイント3大規模かつ多彩な採用活動を経験できる会社
現在750名採用の目標を掲げ、人事体制を強化中です。ハイスピードで成長していくfree movaは、新拠点も続々と設立予定。前のめりに活躍できる人事の存在が不可欠となっています。
そんな当社では、他社にはない人事としての面白さが満載。大規模採用だからこそ、新卒、中途、戦略、研修、マーケ、採用広報、組織強化など…社員が挑戦できる領域が広く、スキルアップに繋がります。他にもアイデアが活かせる点や、採用実績がインセンティブに反映される点もモチベーションになるでしょう。当社ならではのやりがいをたくさん感じられると思います。
ポイント4取材担当者より
20代に特化した人材総合サービスを手がけ、急成長を遂げているfree mova。近年ではSNS事業や採用コンサル事業にも注力しており、2024年には1000名規模の会社を目指しているという。実際に半年間で120名以上のメンバーを採用し、2023年5月には渋谷に本社オフィスを移転・拡大するなど、その進捗はいたって順調なようだ。必然的に新たな事業や支店も続々と立ち上がっており、ポジションの選択肢やキャリアアップの機会が非常に豊富な環境だと感じた。
また、ジョブローテーション制度を採用しているのも同社の大きな特徴。CA・RA・人事・SNS広報など、入社後から様々な職種にチャレンジできるのが魅力だ。自分にピッタリな仕事を模索している求職者にとっては、まさに可能性の宝庫と言えるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※所定労働時間8時間/休憩12:00～13:00 【残業について】 平均残業月10～20時間程度 ※勤務先により異なる 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心とした全国採用 ┗北海道を除く全国希望の場所で働けます！ ★希望に沿わない転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■本社 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通3階3-1a ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8F The Company ミーナ天神内 【2024年度開設予定のオフィス】 ■高崎オフィス ／群馬県高崎市 ■愛知オフィス ／愛知県名古屋市 ■宮城オフィス ／宮城県仙台市 ■神奈川オフィス／神奈川県厚木市 ■埼玉オフィス ／埼玉県大宮市 ■千葉オフィス ／千葉県柏市 ※その他主要都市での支店設立計画中 |
| 交通 | 【本社】 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、京王井の頭線、東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より徒歩3分 ┗アクセス詳細：https://drive.google.com/file/d/1Oly5S1jE1QKoZsaEJEzqDXTeLRl5wUPx/view?usp=sharing 【大阪オフィス】 JR・大阪メトロ「大阪駅」より徒歩10分 【福岡オフィス】 福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩3分 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 給与 | ■東京：月給25万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ ■大阪・福岡：月給23万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ ■その他地方：月給22万円～35万円＋地方勤務手当＋賞与年2回＋インセンティブ └地方勤務手当の実例（入社祝い金30万円支給／入社3年後に勤続手当50万円+上京支援資金支給） ※上記いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記の額には下記の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 └首都圏 ：4万5700円～／30時間 └首都圏外：4万2000円～／30時間 ※試用期間は2ヶ月間（期間中待遇に変動なし） ＜各種手当＞ ■インセンティブ ■交通費全額支給 【実際の給与例】 年収600万円／経験4年／経験ありの場合（月給35万円+各種手当+賞与2回） 年収380万円／経験1年／未経験入社の場合（月給25万円+各種手当+賞与2回） 【賞与について】 ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■上京支援制度（最大20万円の支給／規定有） ※規定・条件に付きましては面接内でお伝えいたします！ ■ワーケーション制度 ■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数） ■ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ■FamilyDay（家族休暇） ■資格取得支援制度（お祝い金あり） ■スーツ廃止制度（ジャケットや革靴をオフィスに常備可） ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■チーム達成会 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 └売上の30％（1人あたり20万円～30万円）を支給 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■Familyday（家族休暇） ◎年間休日120日 ◎5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
20代に特化した人材総合サービスで急成長中のfree mova。平均年齢28歳、代表も32歳と若く、風通しの良い社風が特長です。今回は2024年の1000名体制に向けた人事部強化の採用。「未来の大企業を創る」そんな面白さを感じられるポジションとなります！
| 応募資格 | ◆職種・業種・社会人未経験、フリーター、第二新卒、歓迎！ ◆学歴不問 ◆32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため ◎メンバーの99％が未経験入社 ◎人柄・ポテンシャル重視採用 ◎早期から活躍したい方大歓迎 ＝業績拡大に伴い積極採用中＝ 経験やスキル、学歴や資格は一切不問。 「自分に向いている仕事を見極めて伸ばしたい」 「ワクワクできる仕事で、大きなことを成し遂げたい」 このような熱い思いがあればOKです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社free mova |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F 3-1a |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材紹介事業 ・人材派遣事業 ・採用コンサルティング事業 ・求人広告代理店事業 ■当社について： 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役 廣瀬 暁己 |
| URL | https://www.freemova.com/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 5億円（2022年実績） |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社／合同会社DMM.com／株式会社リクルートホールディングス／株式会社マイナビ／パーソルホールディングス株式会社／株式会社夢テクノロジー／株式会社DYM／株式会社ネオキャリア |
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