【株式会社トラックレコード】【採用リーダー｜経営直下×フルフレックス×在宅可】採用戦略～仕組み化｜組織拡大をリード◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【採用リーダー｜経営直下×フルフレックス×在宅可】採用戦略～仕組み化｜組織拡大をリード◎


～採用人事として組織拡大をリード｜フルフレックス／リモートメイン／年収500?800万円～
■この求人のポイント
・経営陣直下で、採用戦略～実行・改善まで一気通貫で担当
・自由度の高い働き方：フルフレックス×リモートメイン（週2?3出社）
・HRBPキャリア／組織づくりに挑戦できる稀有なフェーズ
・ミッションは 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」
・HR／採用ど真ん中の企業価値に携わる

■会社概要｜株式会社トラックレコード
働くすべての人が「仕事に喜びを感じられる環境」を実現するため、企業・個人双方を支援するHRプロダクト事業を展開。

◆提供サービス
・TECH HIRE
採用戦略設計～ブランディング～ダイレクトソーシング支援
・Colla
Slack上でチームコミュニケーションを活性化するSaaS
採用・組織作りにまつわるプロダクトを複数展開する企業であり、採用の考え方そのものに強みを持つ会社です。

■募集背景
事業拡大＆組織成長のフェーズを迎え、採用～組織拡大を牽引する採用リーダーを新規募集。
・新規事業立ち上げ
・組織構成の変化
・事業成長スピードの加速
といった“変革期”の会社で、採用責任者として組織づくりに深く関与できるポジションです。

■期待する役割
・採用を通して 会社の成長を加速させる「トラックレコードの顔」 に採用戦略・戦術・運用すべてのオーナーシップを持つ
・経営や事業責任者と連携しながら 最適な組織づくりを推進
・将来的にはHRBP・採用スペシャリストとして事業に並走できる存在に

■ 職務内容（ミッション：中途採用を軸とした組織拡大）
採用リーダーとして、採用の上流～実務～改善のすべてをリードします。

＜主な業務＞
・採用戦略設計（人材要件定義・チャネル設計）
・採用施策の企画立案
・採用実務の推進（スカウト／エージェント対応／リファラル／イベント運営）
・選考プロセスの最適化・改善
・候補者アトラクト・クロージング
・採用データ分析／進捗管理
・採用基盤づくり（仕組み化・オペレーション改善）
採用の“全部署横断ハブ”になるポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】