正社員
【募集背景】
この度、私たちが目指す未来の採用プラットフォーム実現に向けた第一歩として、新たな人材エージェント事業を立ち上げました。両面型のコンサルタントとして、RA/CA業務に関わっていただく初期メンバーを募集しています。
【ミッション】
求職者と企業の双方から本質的な魅力を引き出し、言語化し、"最高のマッチング"を創造すること
【職務概要】
新規事業の立ち上げメンバーとして、企業の採用課題解決と、求職者のキャリア実現を両面から支援するコンサルティング業務をお任せします。RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)の両方の役割を担っていただきます。
【職務内容】
■対企業(RA業務)
・求人企業へのアプローチおよび関係構築
・経営課題や事業戦略に紐づく採用ニーズのヒアリング
・企業の魅力を最大限に伝える「プレゼンテーションシート」の作成支援
・候補者のご紹介、推薦、および選考プロセス全体の円滑なコミュニケーション支援
■対求職者(CA業務)
・プロフェッショナル人材とのキャリア面談
・候補者独自の強みやポテンシャルを言語化した「プロフィールシート」の作成
・独自のタレントプールや多様なチャネルを活用したスカウティング活動
・候補者のキャリアプランに寄り添った最適な求人の提案と、意思決定の支援
【働き方】
リモートメインの働き方が可能(フルリモートではありません。オフィス出社頻度はチームの状況によって変化しますが、週2~3程度)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー、または両面型コンサルタントの実務経験 ■ハイレイヤー求人の取り扱い経験(キャリアアドバイザー経験必須) 【歓迎要件】 ▼人事領域(採用、労務、制度設計など)に関する深い知見 ▼IT/Web業界、スタートアップ企業での業務経験、またはこれらの業界への深い理解 ▼新規事業や新サービスの立ち上げに携わったご経験 ▼無形商材のコンサルティング営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラックレコード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■企業概要 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」をミッションに掲げるHRテックスタートアップ企業です。 DeNA出身の経営陣によって創業され、採用支援(外部)と組織エンゲージメント(内部)の両軸から“働く体験”をアップデートする事業を展開しています 従来の人材紹介・RPOに留まらず、コンサルティング×テクノロジーによる採用変革(AI SHIFT)を掲げHR業界の構造変革を志向しています。 ■事業内容 (1) デジタル人材採用支援「TECH HIRE」 エンジニアを中心とした高度デジタル人材採用の総合支援サービス ・採用戦略設計 ・採用ブランディング/広報 ・スカウト運用/RPO ・面接設計・クロージング・オンボーディング まで一気通貫支援をしています。 特徴: ・CxOレイヤーと並走する“戦略パートナー型支援” ・単なる人材獲得ではなく「採用力の内製化」に寄与 導入実績(一部) ・丸井グループ ・イオレ ・BASE ・東急(DX組織) 等 大手企業のDX人材採用に深く入り込んでいる点が特徴 (2) Slackアプリ「Colla(コラ)」 組織エンゲージメント向上SaaS(Slack連携) ・Botによる社員インタビュー/可視化 ・メンバー紹介・称賛文化の醸成 ・社員の声(Employee Voice)の抽出 リモートワーク環境におけるコミュニケーション不足・カルチャー浸透課題を解決 (3)人材紹介/メディア事業 ・ハイクラスエンジニア向け転職支援(トラキャリ) ・キャリア・採用情報メディア BtoBだけでなくBtoCのキャリア支援も展開 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trackrecords.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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