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【DUAL株式会社】【品川/第二新卒歓迎】法人営業◆不動産営業経験歓迎!管理会社向けシステム/土日祝休/飛込・テレアポ無【転職支援サービス求人】(正社員)

DUAL株式会社 求人更新日:2026年7月9日 求人ID:40488305
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【品川/第二新卒歓迎】法人営業◆不動産営業経験歓迎!管理会社向けシステム/土日祝休/飛込・テレアポ無


■残業8H/年休124日/競合が少なく成約率90%以上!/飛込・テレアポ無/インフラに関わり社会貢献性と安定性◎■

■業務内容:
不動産管理会社向けの「空室通電DX」を展開する同社にて、サービス導入の提案を行います。
当社の「空室通電DX」を導入いただき、当社がその運用を行う代わりに、当社ライフラインコンシェルジュサービス(電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行するサービス)の導入も合わせて了承をいただくまでがミッションです。

◎業務詳細
・紹介を受けた企業への商談設定
・サービス内容の説明と導入提案
・課題ヒアリングと活用イメージの共有
・契約獲得に向けた提案調整
・営業活動の振り返りと改善
※新規営業ですが、飛び込みや無作為な架電ではなく、頂いたニーズを起点とした提案活動が中心です。
※月に2~3回遠方への出張があります(日帰りが基本)

■「空室通電DX」とは:
お部屋が空室になった際に必要な、電気の契約・解約手続きをまとめて代行できるサービスです。これまで不動産会社の担当者が1件ずつ行っていた作業を、システムでまとめて管理できるようにすることで、作業の手間・時間のロス・手続きミスを減らすことができます。

■組織構成:
約10名のスタッフ、20~30代の社員が就業しています。
販売サービス業/エンジニア/事務など様々な経歴の方が活躍中です!

■社風:
スピード感のある社風で、年次に関わらずキャリアアップが可能です。「働き方と挑戦」を大切にしており、プライベートと両立しながらスキルを身に着けられます。

■魅力:
◎事業成長
顧客拡大が事業成長に直結するフェーズ。自分の成果が会社の前進につながります。
◎柔軟な営業スタイル
直行直帰やオンライン商談を活用し、効率的に動ける環境が整っています。

■事業内容:
電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービス「ライフラインConcierge」、マンションやアパートを管理している管理会社様に向けた空室期間の電気に関する手続きを代行するサービスの「空室通電DX」など、ライフラインに関わる社会貢献性が高い事業を展開しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:50~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F・10F・11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
405万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~262,200円
固定残業手当/月:34,000円~37,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(過去実績:1回で月給1.5ヶ月)
■昇給:年1回
■年収例:
600万円/34歳・入社4年(月給40万円+賞与年2回/3か月分)
450万円/27歳・入社2年(月給30万円+賞与年2回/3か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・通勤交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・時間外手当 ※所定時間外・休日・深夜労働の合計がみなし残業手当を超えた場合、超過分は別途支給します。
・物価高騰支援手当
・慶弔見舞金
・役職手当
・結婚祝金
・出産祝金
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接費用一部負担
・Vitality(健康プログラム)
 1週間ごとに設定される目標歩数(ポイント)を達成すると、
 スターバックスやコンビニドリンクと交換できるチケットが必ずもらえます。
※各種、社内規程あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休業
・忌引き休暇
・リカバリー休暇
・ボランティア休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問>
■必須条件:
・不動産業界での営業経験(2年以上)
■歓迎条件:
・何かしらの営業経験をお持ちの方
\販売接客経験者/エンジニア/事務経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍中です!/
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 DUAL株式会社
所在地 〒140-0001
東京都品川区北品川1-8-11
Daiwa品川Northビル8F
事業内容 ■事業内容:
(1)ライフサポート事業
全国の不動産賃貸仲介会社・管理会社社さま向けのサービスとして、ご入居者様の代わりに電気・ガス・インターネットなどの移転手続きを行うと同時に、新電力や新都市ガスなどのプランをご案内し、入居者様の最適かつスムーズな切り替えをサポートをする手続き代行「ライフラインConciergeR」や、空室期間の電気の通電・停止業務と請求処理を一手に担う「空室管理DX」を提供しております。

■ビジョン:「お客さまの期待以上のサービスを提供する」
社名に掲げる“DUAL”には“2者の”という意味があり、「お客さまの喜び」と「社員の幸せ」を願う当社の想いが込められています。そして、これを実現するため、DUALホールディングスはいつの日も時代の機微を敏感にとらえ、世の中のニーズをいち早くつかみながら、多岐にわたる事業を展開していきます。その上で、絶対にブレてはならない念頭に置くべき軸は「たくさんのお客さまに喜んでいただける事業なのか」という判断基準だと考えています。
サービスを提供するにあたり、まずはお客さまが何を求めているかを研究し、お客さまと接していくなかでお客さまから学ぶ姿勢を貫きます。そして、心よりお喜びいただくために「お客さまが期待される以上のサービス」を提供することを使命としています。
代表者 -
URL https://dual-hd.co.jp/
設立 年2009年1月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 49名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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