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正社員
上場企業や食品の卸売業者、自治体、金融機関などへ、
自社パッケージ製品の提案をお任せします！
【扱う自社パッケージ製品（一例）】
◆上場企業向け株主総会支援システム『KabuKura』
◆食品業界向け業務統合システム『うるとらミート』
◆金融機関向け在庫管理システム『用度品管理システム』など
【具体的なお仕事の流れ】
▼アプローチ
お電話でのご案内や展示会などを通じて、
当社のシステムを必要としている企業様へアプローチを行います。
また、すでにお付き合いのある既存のお客様へのフォロー対応もお任せ！
無理なく製品知識を深めながらステップアップできる安心の環境です◎
▼ヒアリング・ご提案
お客様の現在の業務フローや抱えている課題を丁寧にヒアリング。
「当社のシステムを使えば、こんな風に解決できますよ」とご提案します。
▼導入・フォロー
ご契約後は社内のエンジニアと連携して導入を進めます。
稼働後も「使い心地はいかがですか？」と定期的にフォローを行います。
★決まった営業手法はありません！
「こんなアプローチが効果的かも！」というアイデアは大歓迎。
裁量を持って自由度高く働ける環境です◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
既存3割、新規7割程度。
個人の数字に追われることなく、
チームで協力しながらお客様の課題解決にじっくり向き合えるスタイルです！
【扱う商材】
自社で開発した多彩なソフトウェアパッケージを中心にご提案します。
◆『KabuKura』（上場企業向け株主総会支援システム）
https://www.opt.co.jp/solution/kabukura/
◆『うるとらミート』（食肉加工業業務統合システム）
https://www.opt.co.jp/UM/
【自分のペースで働ける！フレックス×リモート環境】
当社では、社員一人ひとりが自分らしく、
最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに力を入れています！
その一つが【フレックスタイム制】の導入。
「今日は少しゆっくり10時に出社しよう」
「予定があるから15時に退社しよう」
など、日々のスケジュールに合わせて柔軟に働く時間を調整できます◎
さらに、プロジェクトや業務状況に合わせて【週1～3日のリモートワーク】も可能！
満員電車のストレスから解放され、心身ともにゆとりを持って働けるからこそ、
お客様への提案にもしっかり集中できます。
プライベートも仕事も、両方全力で楽しみたい方にピッタリの環境です！
【50年企業の安定基盤×「個」を尊重するフラットな組織】
「会社の歯車として消費されるのではなく、自分の裁量を発揮したい」
そんな想いに応えるのが当社の環境です。
1972年設立の当社は、官公庁や金融、物流など
幅広いお客様と長年の取引があり、経営基盤は盤石。
会社の屋台骨がしっかりしているからこそ、
目先の数字に追われることなく、
腰を据えて本質的な営業活動に専念できます。
また、老舗企業＝年功序列で堅苦しい、
というイメージを持たれがちですが、当社はその真逆。
社員300名規模になった今でも、
代表が社員全員の名前を把握しているほど、
役職の壁がないフラットな組織です。
【身につくスキル・キャリアパス】
単なるモノ売りではなく、
お客様の課題をシステムでどう解決するかを考えるため、
論理的な思考力やITの専門知識が身につきます。
将来的にはDXの提案や製品の企画にも携わるチャンスがあり、
市場価値の高い人材へ成長できます！
【入社後の成長サポート】
チーム体制での営業活動となるため、
一人で悩みを抱え込むようなことはありません！
まずは先輩社員と一緒にお客様先へ訪問したり、
商談に同席したりしながら、
当社の製品知識や提案のノウハウを少しずつ学んでいきましょう。
経験が浅い方でも、周囲の先輩たちが
しっかりフォローするので安心してください◎
業界知識やITのトレンドについても、
日々の業務を通じて自然と吸収していける環境です。
ポイント1「誰が使うか分からない…」からの卒業！ 顔の見えるエンドユーザーの生の声に、 直接応える提案の面白さを◎
設立から50年以上の歴史を持つ当社。
上場企業や食品業界などへ向けた自社パッケージ製品を展開しています。
最大の魅力は【エンドユーザーと直接やり取りができる】こと！
■「生の声」が本質的な提案力を磨く原動力に
間に別の企業を挟まないため、
「こんな機能が欲しかった！」
「業務がラクになった！」
といったお客様の生の声をダイレクトに聞くことができます。
自身の提案が現場でどう役立っているのかを肌で感じられるからこそ、
前向きに試行錯誤できるはず。
確かな介在価値を実感し、頼られるパートナーとしての誇りを持てる環境です。
■ノルマなし！顧客目線を貫けるチーム営業
当社では個人の売上目標ではなく、チームでの目標達成を目指しています。
だからこそ困った時は先輩が優しくサポート◎
数字に追われて無理な押し売りをする必要がなく、
「本当にお客様のためになる提案」を純粋に追求できます。
心にゆとりを持ち、お客様との長期的な信頼関係づくりに専念できる営業スタイルです。
安定した環境の中で、お客様と喜びを共有できる営業へステップアップしませんか？
ポイント2上場企業や専門業界の課題に挑み、DXコンサルタントへと成長◎
同社の製品は、上場企業の総務部向けシステム『KabuKura』や、食品卸売業向けシステムなど、専門性の高い領域で確かな支持を得ています。
そのため、単なる汎用的なITツールの導入提案ではなく、「顧客の業界特有の複雑な業務プロセスを、どうDX化するか」という一歩踏み込んだ視点が養われます。
各業界のビジネスモデルを深く理解し、経営課題に直結するソリューションを提供する経験は、営業としての市場価値を劇的に高めてくれるはず。ゆくゆくは企業のDX全体を牽引する存在へとキャリアを広げられる環境です。
ポイント3ノルマなしでも評価は明確。3ヶ月ごとの面談で成長をサポート
当社では、年間で目標を立てる目標管理制度を導入し、結果だけでなくプロセスもしっかり評価する仕組みを整えています。
さらに、3ヶ月に1回のペースで上司との面談を実施！「次はこんなスキルを身につけたい」「今の提案で悩んでいて…」といった相談が気軽にできる環境です。日々の頑張りやプロセスを正当に評価し、しっかり還元するため、高いモチベーションを保って働けます◎
ポイント4取材担当者より
同社の扉を叩き、まず圧倒されたのは、半世紀以上という歴史が醸し出す確かな「安定感」だ。
1972年の設立以来、IT業界の激しい変化を生き抜いてきた事実は伊達ではない。官公庁や金融機関といった社会インフラを支える強固な事業基盤と、自社パッケージ製品を展開する確かな技術力。この両輪がもたらす余裕こそが、社員の働きやすさに直結しているのだろう。
月平均の残業時間は20時間以内に抑えられ、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土が根付いている。疲弊しながら働くのではなく、一人ひとりが心身ともに健やかな状態で仕事に向き合える環境が見事に構築されている。
営業として顧客の課題解決に奔走するにせよ、エンジニアとして技術の探求に没頭するにせよ、長く腰を据えて自身のキャリアを築くための盤石な土台がここにはある。安心して挑戦し続けられる舞台を探している方に、ぜひその目で確かめてほしい一社である。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ ■標準労働時間／7時間30分 ■コアタイム／10:00～15:00 ※残業昨年実績17.7ｈ（※ここ数年は20h前後） 【残業について】 ★月平均10時間～20時間程度と少なめです！ メリハリをつけて働ける環境なので、仕事終わりの時間もしっかり満喫できます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし／週1～3日のリモートワークOK】 ■本社 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F ★プロジェクトや業務状況に合わせて、 週1～3日程度のリモートワーク（在宅勤務）を実施しています！ 出社とリモートを組み合わせた、自分らしい働き方が叶います。 ※（変更の範囲）勤務地の変更はありません。 |
| 交通 | ・JR各線、りんかい線「大崎駅」西口より徒歩5分 ・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ■業績に応じて賞与年3回支給実績も！利益を還元する社風です ■固定残業なし！残業代は別途全額支給します ■月給24万円～＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※想定年収：400万円～600万円 ※残業代は別途全額支給いたします！ ※経験・スキル・前職給与などを十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 【各種手当も充実！】 ・通勤手当（上限5万円／月）など 【実際の給与例】 26歳／入社3年目／年収400万円 29歳／入社6年目／年収450万円 【賞与について】 ・賞与年2回（6月、12月） ※業績及び評価に基づき支給します。 ※年度の業績に応じて、3月に追加支給した実績もあります！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月）※前年度の評価結果に基づく ■賞与年2回（6月、12月）＋業績に応じて追加支給あり（3月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当（月5万円まで） ■残業代全額支給 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健診 ■人間ドック（40歳以上） ■リモートワーク制度あり（週1～3日） ■自己申告制度（他部署への異動希望なども相談可能） ■健康優良企業認定 ■執務室全面禁煙、屋内に喫煙所を設置 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（※男性の取得実績もあり！） ■介護休暇 |
募集背景
1972年の設立以来、幅広いお客様へITソリューションを提供してきた当社。自社パッケージ製品へのニーズも拡大を続けており、業績は好調です！今回は、お客様により寄り添った提案を行っていくため、新しい仲間を増員募集します◎
| 応募資格 | 【学歴不問／20代～40代活躍中！】 ■法人営業の経験をお持ちの方（業界不問） ■IT業界の知見をお持ちの方（職種不問） ★こんな方にピッタリです！ ◎エンドユーザーと直接やり取りをして感謝されたい方 ◎個人ノルマに追われず、お客様のための提案がしたい方 ◎チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じる方 ◎ワークライフバランスの整った環境で長く働きたい方 ◎将来的に製品企画やDX提案など、スキルの幅を広げたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F |
| 事業内容 | ≪主な事業内容≫ ■システムの受託開発 ■システムインテグレーション・サービス ■パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 ■コンピュータおよび周辺機器の販売 ■ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ ■コンピュータ・システムの指導、教育 ■労働者派遣事業 ≪主要取引先≫ 【行政関係】 ■政府省庁 ■全国都道府県 ■政令指定都市 ■市区町村 ■第三セクター ■各種外郭団体 【金融関係】 ■都市銀行 ■地方銀行 ■信用金庫 ■信用組合 ■労働金庫 ■政府系金融機関 【一般企業】 ■富士通株式会社 ■富士通グループ ■株式会社日立ソリューションズ西日本 ■双日テックイノベーション株式会社 ■双日グループ ■パナソニックグループ ■ＮＴＴデータグループ ■丸紅情報システムズ株式会社 ■寺岡精工グループ ■株式会社ＣＩＪ ■株式会社ＮＳＤ ■株式会社ジャステック ■アルフレッサ株式会社 ■株式会社野村総合研究所 ■株式会社内田洋行 ■Acrocityソリューションズ株式会社 ■辰已法律研究所 ■三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社 ■三菱重工パワーインダストリー株式会社 ■スカパーJSAT株式会社 ■島村楽器株式会社 他 （順不同） |
| 代表者 | 代表取締役／森田宏樹 |
| URL | http://www.opt.co.jp/ |
| 設立 | 1972年8月21日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 40億1,600万円（2026年3月） |
| 従業員数 | 374人 【男女比】 男性:女性＝約8割:約2割 【中途入社者の割合】 50％以上 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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