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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【品川・未経験可】EV充電器の提案営業◆将来性◎/リモート可/第二新卒歓迎/インセンティブあり
~未来の社会を創るインフラ事業/リモート週2・フルフレックス/収入も働き方も実現したい方へ/営業として確実にスキルアップ~
■当社について
既設マンション向けEV充電インフラの導入及びアプリ開発を手がけるEVインフラ企業です。日本の集合住宅に合ったEV充電環境づくりを進め、脱炭素社会の実現にも貢献しています。案件は紹介や既存ネットワーク経由が中心のため、飛び込み営業はありません。単に「売る」だけでなく、管理会社・オーナー・管理組合の課題を整理し、導入まで伴走する提案型の営業です。未経験でも、社会性の高い有形商材(充電器)と無形商材(アプリ・サービス提案)をどちらも扱いながら営業力を身につけられます。
社内メンバーの仲もよく、和気あいあいとした雰囲気です。
■概要
既設マンション向けEV充電設備の導入サービスを、マンション管理会社・オーナー・管理組合に提案し、導入決定から設置までを一貫して支える仕事です。
予定をコントロールしながら、複数案件を設置に向けフォローしていきます。
■業務詳細
「EV充電設備を導入したい」「導入できるか知りたい」というお客様に対し、提案から導入フォローまで担当します。
・管理会社、オーナー、管理組合への提案営業
・現地調査の立ち合い、提案書作成
・勉強会や商談での説明対応
・理事会での質疑応答、意思決定サポート
・工事・補助金・社内外関係者との進行管理
・導入後のフォロー対応
■魅力
・未経験でも安心の育成体制:入社後は業界知識のインプット、先輩同行、提案書作成のフォロー、商談同席などOJTで段階的に習得できます
・紹介中心で、お客様に向き合う提案営業に集中できます
・「何を売るか」が明確で、EV充電設備という社会性・将来性の高い商材を扱えます
・導入まで長く伴走するため、調整力・提案力・進行管理力が身につきます
・リモート、フルフレックスなど柔軟な働き方も実現できます
・少数精鋭のため、早期に成長実感を得やすい環境です
・キャリアチェンジも可能(営業で経験を積み企画や営業戦略に異動事例あり)
■働き方
・子育て中メンバーも多く、家庭都合に理解のある環境
・土日の理事会対応あり(平日に振替休日取得可)
・GW、年末年始に最大3週間の長期休暇取得実績あり
・直行直帰も可
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,760円~300,000円 固定残業手当/月:97,594円~110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,354円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給に加えて、業績連動給(月払賞与)を支払います。 ■昇給:年2回 ■インセンティブ制度もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心で、3ヶ月~半年で自走できるレベルまで成長可能 ■営業プロセスが体系化されており、 未経験領域でも再現性高くキャッチアップできる環境 ■今後さらに教育体制を強化予定 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇 ■育休、産休制度 ■EV購入補助制度(最大48万円を補助) ■自宅へのEV充電設置も自社で応相談 ■車通勤OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日に商談が入ります(振替休日取得可) ※祝日や、ゴールデンウィーク・年末年始などの長期休暇がある土日には商談は入りません。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎※ ■必須条件: ・顧客折衝経験1年以上 ・目標達成への強いコミットメントのある方 ・複数の案件を同時並行して進められてきた方 ・土日祝日にも出勤が可能な方(週内で振替休日を取得いただきます) ■歓迎条件: ・複数人のステークホルダーが関わる対人折衝・調整経験 ・マンション管理組合、理事会、または不動産管理会社向けの営業経験 ・目標数値を背負うポジションで高い成果・効率化を達成した経験 ・営業に挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユアスタンド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・集合住宅や商業施設へのEV充電ソリューション提供 ・EV充電器の予約・決済アプリ開発 ・EV充電スタンド設置工事・補助金申請代行 ■特徴: ユアスタンドは、EVシフトの最前線で、未来の「新しい暮らしの当たり前」を創る成長企業です。 当社の強みは、システムの開発から充電器の提供、設置工事までをすべて自社グループで完結できること。部分的な提案ではなく、お客様の悩みを1から10まで解決し、未来の社会に必要とされるインフラを新しく構築しています。 1,スマホを充電するように、車も充電する。そんな「未来の当たり前」を、創る 世界中で加速するEV(電気自動車)シフト。これは単なる「乗り物の変化」ではなく、私たちの暮らしや街のあり方を大きく変える、世紀のライフスタイル革命です。 「家に帰ったら、スマホを充電する」――今では誰もが当たり前にやっているこの行動を、これからは「車」でも行う時代が来ています。 ユアスタンドが挑んでいるのは、まさにこの「新しい当たり前」を日本の街中に実装していく重大な挑戦です。 私たちは、特に分譲マンションといった人々が長い時間を過ごす場所や、物流業界・社有車などの法人での充電環境の構築に特化しています。 一時的なEV車ブームではなく、これからの社会に完全に溶け込み、この先もアップデートされ続ける「新時代のスマートライフの基盤」を作っているのがユアスタンドです。自分が関わった仕事が、身近な街の風景を変え、地球の未来をクリーンにしていく。そんな目に見える社会貢献性があります。 2,「できない」を「できる」に変える。自社ですべてを完結できる圧倒的な強み EV充電の導入には、実は多くの壁が存在します。「アプリの使い勝手が悪い」「設置したい場所に合う充電器がない」「マンションの駐車場に導入するハードル」など、お客様の悩みは千差万別です。 当社は【自社開発のソフト(システム・アプリ)】【ハード(充電器)のご提案】【自社グループによる確かな施工・工事】のすべてを自社内で完結できます。そのため、柔軟でスピーディなトータル提案が可能となり、お客様のあらゆる「困った」を自分たちの手で解決することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yourstand-ev.com/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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