正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【新宿】人事採用担当◆マネージャー候補／事業成長に直結する採用ポジション
■ 募集背景
シマダグループは、不動産・ホテル・介護・飲食・保育・旅行など多角的に事業を展開し、10法人・約1,200名を擁する企業グループです。
「いい時間（とき）をつくる」という理念のもと、事業拡大を続けてきました。
今回募集するのは、グループの成長を“採用”の側面から支える人事採用担当です。
私たちは、応募数を追う採用ではなく、価値観に共感し、自ら価値をつくる人材を迎える採用を大切にしています。
採用を“作業”ではなく、“事業づくりそのもの”として捉えられる方を募集します。
■ 業務内容
採用担当として、企画～運用～面接まで一気通貫でご担当いただきます。
▼ 主な業務
・採用戦略の立案および実行
・求人票作成、媒体選定・運用
・事業部ヒアリングと採用要件設計
・書類選考・面接実施
・採用広報（ストーリー設計、文章作成、SNS発信）
・採用データ分析および改善施策立案
・新規事業立ち上げ時の採用伴走
単なるオペレーションではなく、事業責任者と対話しながら“どんな人を迎えるべきか”を定義する役割です。
■ 入社後の主担当領域
不動産領域（不動産開発／賃貸管理／プロパティマネジメント）を中心に採用強化を担っていただきます。
・ペルソナ設計
・採用計画立案
・母集団形成
・面接設計
・クロージング戦略
採用の全工程を通じて、事業部と伴走していただきます。
■ 入社後の流れ
グループ全体の事業理解を深めるための研修・各部署とのOJTを経て、段階的に主担当をお任せします。
■ このポジションの魅力
・不動産 × 多角経営という複雑性の高い採用に挑戦できる
・「価値観採用」を実践できる
・構造化力・言語化力・企画力が鍛えられる
・将来的に採用の中核人材として活躍できる
■ 求める人物像
・採用を“事業づくり”と捉えられる方
・構造的に物事を整理できる方
・転職理由や志望動機を深掘りできる思考力をお持ちの方
・表面的ではない対話ができる方
・腰を据えて組織づくりに向き合いたい方
■ シマダグループについて
設立60年。
不動産業を軸に、ホテル・飲食・介護・保育・旅行・酒造など多領域へ展開。
変化を続けながら事業を広げてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿文化クイントビル 住所：東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～437,000円 固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり60歳以降65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・OJT研修 ・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修 ・資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 海外研修旅行（海外まな旅制度） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 東急ハーベストクラブ利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜、祝日、各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA/RA経験 ・人事のご経験 ■このような方にオススメ 「数より質」の採用に魅力を感じる 現場に入り込み、事業理解を深めながら採用したい 表現・言葉・ストーリー設計に興味がある 論理と感性の両方を使って仕事をしたい 自走力があり、採用を“事業貢献”として捉えられる 多角経営下で多様な職種の採用に挑戦したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シマダグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0002 東京都調布市仙川町2-17-26 |
| 事業内容 | ■シマダグループの事業内容 シマダハウス株式会社 賃貸管理事業（資産運用事業部） 飲食事業（フード事業部：フォー専門店『コムフォー』の運営 ホテル事業（ホテル＆レジデンス六本木の運営） シマダアセットパートナーズ株式会社 不動産開発事業（投資用不動産、戸建住宅等） 不動産再生事業 シマダリビングパートナーズ株式会社 介護事業 有料老人ホームの運営 福祉用具貸与事業 保育事業 タイム・アロー八重山株式会社 ホテル事業 石垣島ホテルククル ちゅらククル石垣島の運営 東京トラベルパートナーズ株式会社 旅行事業 ■シマダグループの特徴： 同グループは1963年、東京都調布市で創業致しました。 不動産建売事業から始まり、２０００年以降については、飲食事業、ホテル事業、介護事業、旅行事業、保育事業等、 そのビジネスの幅を広げ続けています。 『他社にない魅力的な価値を創造し続ける』を命題とし、オンリーワンであるビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 島田 成年 |
| URL | http://www.shimadahouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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