【シマダグループ株式会社】【新宿】人事採用担当◆マネージャー候補／事業成長に直結する採用ポジション／フレックス／残業20H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【新宿】人事採用担当◆マネージャー候補／事業成長に直結する採用ポジション／フレックス／残業20H程度


～創業60年の安定基盤／年休124日／休日休暇制度充実／残業10ｈ～20ｈ程度～

■業務概要：
当社は、不動産・ホテル運営・介護など多角経営を展開する「シマダグループ」の中核企業として、グループ全体のコーポレート機能を担っています。
グループ全体で10法人・約1,200名を擁し、「いい時間（とき）をつくる」を軸に事業拡大を続けています。
今回の募集は、グループ全体の成長を“採用”の側面から推進する人事採用担当です。
私たちは応募数を追う採用ではなく、価値観に共感し、自ら価値をつくる人材を採用することを重視しています。

■業務詳細：
採用担当として、企画～運用～面接まで一気通貫で担当いただきます。
・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、媒体運用
・事業部ヒアリングと要件整理
・面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成）
・グループ横断の採用改善プロジェクト
・新規事業立ち上げ時の採用伴走

＜入社後の主担当領域＞
不動産領域（不動産開発／管理／プロパティマネジメント）を中心に採用強化。
事業責任者・現場との対話を通して、ペルソナ設計～採用計画～運用まで全工程を担います。

■入社後の流れ：
業界、事業内容などグループ研修や社内の各セクション研修、配属先OJT研修を経て、基礎的な知識を学んで頂きます。

■ポジション魅力
・不動産 × 多角経営という高い複雑性の採用に挑戦できる
・事業部長・役員との距離が近く、採用が経営に直結
・「価値観採用」を実践できる
・文章力・企画力・構造化力が総合的に鍛えられる
・今後の事業成長を担う“採用の中心人物”として活躍できる

■当グループのカルチャー・制度
・グッドデザイン賞 2014年以降連続受賞
・社内オウンドメディア『シマ報』
・海外研修旅行「まな旅」（2024年モンゴル、2023年フランス・タイ など）
・グループ横断サークル活動「ヨコイト」（ゴルフ、ヨガ、マラソンなど）

■当グループについて：
◎私たちシマダグループは設立60年を迎えました。
◎不動産業（不動産開発、賃貸管理）を始めとし、飲食店「コムフォー」やホテル（浅草、六本木、箱根、川崎、石垣島等）、酒造、介護、旅行、保育など様々な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】