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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【新宿】人事労務担当◆マネージャー候補／事業成長に直結する採用ポジション
■ 募集背景
シマダグループは、不動産・ホテル・介護・飲食・保育・旅行など多角的に事業を展開し、10法人・約1,200名の従業員を擁しています。
組織規模の拡大に伴い、労務機能をより安定的かつ戦略的に運営するため、体制強化を行います。
当社における労務は、手続き業務にとどまらず、法令を基盤に組織の運営を支える専門機能と位置づけています。
将来的には、労務領域の中核を担っていただける方を募集します。
■ 業務内容
グループ全体の労務運営を担っていただきます。
▼ オペレーション統括
・勤怠管理および制度変更時の運用設計
・社会保険・労働保険手続きの管理
・給与計算プロセスの統括
・安全衛生体制の運用管理
▼ 制度・判断領域
・就業規則および各種規程の改定主導
・法改正対応の整理および社内展開
・労基署対応、是正勧告対応
・労務トラブルへの対応方針整理
・労使協定（36協定含む）の設計・管理
※将来的には、労務体制全体の運用設計や改善を担っていただくことを想定しています。
■ 求める人物像
・法体系を前提に物事を整理できる方
・感情ではなく基準で判断できる方
・説明責任を丁寧に果たせる方
・組織全体の安定を見据えて行動できる方
・将来的に労務領域の中核を担う意欲のある方
■ ポジションの魅力
・10法人を横断した労務運営に関与できる
・制度改定や法改正対応の中心に立てる
・経営に近い視点で労務判断に関われる
・専門性を高めながら、マネジメント視点を養える
■ グループについて
設立60年。
「いい時間（とき）をつくる」という理念のもと、事業を拡大してきました。
挑戦と学びを大切にする文化があり、海外研修制度「まな旅」やグループ横断活動など、成長機会も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿文化クイントビル 住所：東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり60歳以降65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・OJT研修 ・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修 ・資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 海外研修旅行（海外まな旅制度） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 東急ハーベストクラブ利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜、祝日、各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上 ・Excelなどを用いたデータ集計などのご経験 ■このような方にオススメ ・幅広い問い合わせ内容に対し、冷静かつ柔軟に対応し、最適なアクションを取れる方 ・様々な部署や立場の方と円滑にコミュニケーションを図り、連携して問題可決を進められる方 ・会社や組織、仲間に対して貢献したいというマインドを持って業務にあたることができる方 ・業務に対してのオーナーシップがあり、主体的に行動ができる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シマダグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0002 東京都調布市仙川町2-17-26 |
| 事業内容 | ■シマダグループの事業内容 シマダハウス株式会社 賃貸管理事業（資産運用事業部） 飲食事業（フード事業部：フォー専門店『コムフォー』の運営 ホテル事業（ホテル＆レジデンス六本木の運営） シマダアセットパートナーズ株式会社 不動産開発事業（投資用不動産、戸建住宅等） 不動産再生事業 シマダリビングパートナーズ株式会社 介護事業 有料老人ホームの運営 福祉用具貸与事業 保育事業 タイム・アロー八重山株式会社 ホテル事業 石垣島ホテルククル ちゅらククル石垣島の運営 東京トラベルパートナーズ株式会社 旅行事業 ■シマダグループの特徴： 同グループは1963年、東京都調布市で創業致しました。 不動産建売事業から始まり、２０００年以降については、飲食事業、ホテル事業、介護事業、旅行事業、保育事業等、 そのビジネスの幅を広げ続けています。 『他社にない魅力的な価値を創造し続ける』を命題とし、オンリーワンであるビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 島田 成年 |
| URL | http://www.shimadahouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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