【株式会社アカイ】【宮崎台】年収500万円～／建築施工管理（資格不問）／1人1現場担当で残業少なめ／転勤無＜面接1回＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【宮崎台】年収500万円～／建築施工管理（資格不問）／1人1現場担当で残業少なめ／転勤無＜面接1回＞


～資格不問！頑張った分をしっかり還元する評価制度／1人1現場担当で残業少なめ／大手ゼネコンと取引あり～

■業務概要：【変更の範囲：無】
建築施工管理業務をお任せします。OJTを通して当社の仕事の流れを掴んでいただき、クライアントとの関係性を構築して頂きます。
※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし）
※担当現場数：1人当たり1現場

▼対象施設
オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど

▼対象工事
内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む）
耐震補強工事

▼仕事の流れ
・案件受注
・現場調査
・見積作成
・工事内容に応じた施行業者選定
・工程、安全、品質、コスト管理
・竣工後のアフターフォロー

■組織構成：
32名体制で20代～60代まで在籍しています。
（メンバー：20名、チームリーダー：12名）

■働き方・その他
・１人１人現場としている為、メリハリを持った働き方が可能です。
・モバイル端末を支給している為、事務処理については、現場事務所や自宅など、臨機応変に対応可能です。
・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日となっています。
・男性用単身寮あり（6,000円/月）
・資格取得支援や資格手当あり（例：一級建築施工管理技士15,000円/月）

■評価制度：
チームリーダーになると成果報酬型の評価制度に移行します。
お客様からの評価が自身の給与に繋がるため、より成長を実感する事ができます。当社のチームリーダーは裁量も大きいため、経験を積むほど判断力が養われ、実力がついていきます。

■会社の特徴：
◎社員の頑張りに対ししっかり利益還元できる給与制度。
入社7年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。
成果対応報酬制社員になると年俸制になり、年俸に加えて出来高に応じた成果が給与に反映されます。現在、中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員ですが、多くの社員が前職での給与を超えています。◎多種多様なニーズの改修工事をワンストップで対応できる技術力と総合力が強み。取引先は「鹿島建設株式会社」や「大成建設株式会社」など大手ゼネコンとなっており受注が安定しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】