正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【茨城/笠間】品質管理◇エレベーター用巻上機/年休120日/各種手当充実/安定した経営基盤
~国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー/黒字体質を堅持/即戦力歓迎/各種手当充実・年休120日と働き方◎~
■担当業務:
エレベーター用巻上機を市場にお届けしている当社にとって、利用者の安全・安心を守る製品の維持向上に携わっていただきます。
具体的には、品質管理、品質保証等をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■教育体制:
当社には、日立のOBの方が技術顧問として数人おります。
また、定期的に他のOBの方々に指導していただいています。
エレベーター等に関する専門的なこと材料に関する知識、その他広範囲な技術、品質事項について積極的に学べる環境にあります。
■当社について:
◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。
◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機(PMモーター)を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。
◇当社は、社是「自利 利他(思いやり)」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ(心の姿勢)を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 茨城工場 住所:茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~330,000円 <月給> 270,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年実績:2カ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費(車通勤は所定計算によるガソリン代) 家族手当:配偶者4,500円・子供3,800円 など 住宅手当:社内規定による 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■指定資格取得費用支援制度 <その他補足> ■役付手当:5,000円~10,000円 ■自己啓発手当:指定資格に対して500円~2,000円/月 ※管理監督者は対象外 ■引っ越し費用支援、住居支援あり(社内規定による) ■高速道通勤支援(社内規定による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 品質管理・品質保証のご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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