正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【横須賀】AI、IoTを活用した産業機械やプラントの状態診断等に関する研究開発／リモート可
■配属部門のミッション
・情報数理技術部
情報処理・数理工学をベースとした機械システムの高付加価値化開発に関する事項を統括。特に機械の周辺環境認識、機械状態診断、リモートモニタリングによる、安全・安心、運用・サービス支援、省人化などに向けた構想と実現。
・機械情報グループ
機械の状態診断技術の主管部門として、画像、3D、音などのセンサ活用、認識・処理技術を調査、導入、研究、評価。またそれらを機械の現物に試験適用し、機械の差別化機能のアイデアを試作、評価。
■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・企画、立案：機械の状態診断、運用・サービス支援の課題解決につながるアイデアや技術提案。技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつける。
・研究開発：アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価。PJメンバの場合もあれば、自らがPJリーダーとなる場合も有。
・知財創出：アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。権利を保護した上での論文発表も可能。
・研究開発に係る事務：研究開発に必要な、PJ予算、工程、契約、調達、資産などの管理。
・若手エンジニアの指導、育成
■当業務の面白み・魅力
・機械メーカの情報技術者として、現物、現場の実データにタッチでき、アイデアが実際に作動するまで見届けられる。
・製品や機種が多く、様々な機種やその現場で、様々な専門性の技術者と関わるチャンスがある。
・社外のセミナーや社内の専門技術教育受講、書籍や論文の購入、メンバ主体の勉強会、学会や展示会、トライアルなど、必要次第で技術向上しやすい。
■キャリアイメージ
・入社直後：既存のPJにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験を積む
・5年後以降：PJリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現
■働き方：
データ収集や実験、情報収集や知識導入、会議などの必要に応じて、全国の事業所、試験場、製品エンドユーザの現場、学会や展示会などに出張が発生。開発チーム内で計画するものが大半で、トラブル対応など現場の要請による緊急や長期の出張はほぼ無。海外出張は少ないですが機会は有。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横須賀製造所 住所：神奈川県横須賀市夏島町19番地 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。 ＜その他補足＞ ■入社時にかかる転居費用は全額会社負担 ■住居手当補足： 四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります） ・支給率上限…家賃の45％ ・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円 ■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■社員持株会 ■財形住宅貯蓄 ■福祉年金貯蓄 ■育児介護支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・数値データ、信号や音響、文書、画像などのデータ処理や認識、可視化 ・特許調査や出願、または技術論文投稿 ・機械学習、可視化、統計分析などのアルゴリズム開発 ・オープンソース利用のみでなく、アイデア、論文、教科書に基づく実装 ・Python、C++などのプログラミング言語 ・Windows、LinuxなどのOS ＜語学補足＞ メール・マニュアル読解：中級レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower |
| 事業内容 | ■概要：住友グループの総合重機械メーカー 変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。 |
| 代表者 | 下村 真司 |
| URL | http://www.shi.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年11月 |
| 資本金 | 30,872百万円 |
| 売上 | 1,081,533百万円 |
| 従業員数 | 25,484名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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