【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【原則面接1回】デザイナー◆大手企業のブランディング支援・制作／月残業15h以下／産休育休100%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【原則面接1回】デザイナー◆大手企業のブランディング支援・制作／月残業15h以下／産休育休100%


《アウトソーシンググループで安定性抜群／資格取得支援制度◎／女性活躍／働きながら自身の市場価値を上げられる》

■業務内容：
技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、WEB及びグラフィックデザイン、並びにPowerPointでの資料作成等による企業ブランディング提案・制作業務全般をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例：
・大手商業施設のECサイト制作、運用
・大手ECサイト運営
・大手飲料メーカーのドキュメントデザイン、販促動画制作
・その他、テロップ作成やCG製作、3Dモデリングなど
※ほとんどが大手企業からの案件となっております
※スキルに合わせた案件をご担当いただきます

■組織構成：
・在籍デザイナー約180名
・年齢層20代半ば～40代
・男女比3:7

■キャリアパス：
インハウスデザイナーの一員としてデザインに携わりながら、様々なクライアント先で幅広い業界の案件に参画することでスキルを高められます。（1案件毎の期間は最低でも1・2年、長くて3・4年程度となっております）
また、子会社で【KENスクール】を運営しており優遇され研修を受けることも可能なので、研修を使用して自分の目標に対して達成するための仕組みが整っています。

■魅力：
◎バックアップ体制充実
当社では「市場価値の高いデザイナー」になっていただくために、様々なバックアップを行っております。入社後は今までのご経験を活かした案件にアサインされることが多いですが、徐々に新しい領域にもチャレンジできる機会が豊富です。また、資格お祝い金制度や社内研修などがあり、ご自身のスキルアップが収入にもつながる評価制度となっているため、やりがいをもって働くデザイナーが多数活躍しております。
◎働き方の多様化
顧客先常駐でのお仕事と、社内請負のお仕事両方の働き方があります。平均残業も月15h以下で、プロジェクトによって在宅勤務している社員もおります。

★デザイナー社員のインタビュー記事★
https://www.ostech-online-magazine.com/tag/%e3%83%87%e3%82%b6%e3%82%a4%e3%83%b3/

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】