正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【愛媛】プレス設備の電気制御システム設計◆東証プライム/UIターン歓迎/引越し費用は当社で負担します
◎製品や業界不問!電気設計や電気設備の保全経験の方歓迎!
◎県外からのUIターン歓迎!就業時引越し費用は当社で負担します!
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自動車部品製造向け鍛造プレス装置とその周辺装置(搬送装置等)を含めたシステムの電気設計を担って頂きます。
■業務詳細:
・配属グループでは7割受注設計、3割開発業務(設計部門で開発も実施)のイメージです。ただ任せる業務によって割合は前後します。
・受注設計において自社では基本設計を行い、作図やコーディングは外注しております。
・プレス装置のシステム設計は装置の一部分ではなく電気系全般を一気通貫で担当していただきます。そのためハード・ソフトの広い知識が身につきます。
■当業務の面白み・魅力:
・機械設計・製造部隊、協力業者などの多くの人たちと共に活動をしていただくこととなります。皆で大きな成果を上げていくことが出来る大いにやりがいのある仕事です。
・日本の基幹産業の1つである自動車産業に、自動車の部品製造装置メーカーとして貢献することができます。製造部品は、エンジン、トランスミッション、足回り系等に使われる重要部品です。これら部品製造の歩留り向上、可動率向上のために、お客様と一体になって装置を開発設計します。お客様は、自動車メーカ、素材メーカ、鍛造専業メーカなど多岐に亘り、様々な人と関わりを持つことができます。
・これまで当社の鍛造プレス装置は国内外で約270台出荷しており、今後も増加していきます。
■組織構成:
メンバー構成:8名(20代:1名、30代:名、40代:3名、50代:3名、60代:1名)
キャリア入社者もおりますが、インバータ設計経験を活かし、装置システム開発業務で活躍中です。
■配属部門のミッション:
近年は、脱炭素社会に向けて、自動車のEV化・走行エネルギー効率化、生産設備の省エネルギー化が進展しており、プレス装置も変革の時代に差し掛かっています。当社の強みである「ニーズを実現する具現化力」を活かし、制御システム設計者として課題を解決していきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新居浜製造所 住所:愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅:JR予讃線/新居浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし ■転勤:当面想定していません。 ■出張頻度・出張先…受注前に設備導入計画に関して客先と摺合せ、受注時に客先との定期打合せ、設備導入時には立上げで2週間程度。その他、展示会やセミナーへの参加等 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 510万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(6月、12月)※平均基準賃金月額約5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:あり 寮社宅:独身寮あり(年齢上限あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内ビジネススクール、6σ(シックスシグマ)教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。 <その他補足> ■入社時にかかる転居費用は全額会社負担 ■育児支援金:出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金(10万円)別途支給 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生) ■社員持株会 ■各種融資制度(住宅融資・教育融資等) ◇フレックス補足…ご本人・ご家族の通院・通学(通園)支援等で使用。通勤時の混雑回避のため、時差出勤(30分~1時間程度、始業終業をシフト)利用者も有り |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社日に付与) ※有給取得率ランキング上位の70.3%(東洋経済より) ※休日出勤は基本繁忙期のみ発生し、代休の取得が可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも満たす方 ・PLCプログラミング経験 ・英語に抵抗のない方 ■尚可要件 機械設備のシステム設計経験あり ※電気信号のやり取り、PLCを用いてシステムのプログラムが出来る方や制御盤の設計を行ったことのある方歓迎です。 PLC…三菱電機製を使っておりますが、Siemens、AllennBradley製の経験でも歓迎です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 住友重機械工業株式会社 |
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所在地 | 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower |
事業内容 | ■概要:住友グループの総合重機械メーカー 変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント/産業機械/船舶/建設機械/鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。 |
代表者 | 下村 真司 |
URL | http://www.shi.co.jp/ |
設立 | 年1934年11月 |
資本金 | 30,872百万円 |
売上 | 1,081,533百万円 |
従業員数 | 25,484名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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