正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【神戸】社内SE（IT戦略）◆企画や要件定義などに挑戦◆右肩上がりの成長性◎◆土日祝休／賞与年３回
【成長性高い事業展開／子会社の管理・統制を行うホールディングスの社内SE担当／完全週休2日制（土日祝）／住宅手当あり／退職金制度あり】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ホールディングスのIT企画担当として、以下職務を担っていただきます。
（1）事業会社のビジネスアプリケーションの企画・導入（PMBOKベースのプロジェクト運営を推進）
（2）上記ビジネスアプリケーションのITサービス管理（ITILベースのITサービスマネジメントを推進）
（3）グループ全体のIT統制整備・運用の推進
（4）デジタルビジネスの企画、実証、事業化へのテクノロジー面からの貢献
※ホールディングスIT組織としてのグループITガバナンス整備は途に就いたところですので、取組みテーマは多岐にわたります。優先度やスキルに応じ、複数のプロジェクトを担当し、グループとしてのIT活用の高度化に貢献いただきます。
■ご入社後にお願いするもの：
ご経験や得意なスキルに合わせながら、基幹システム系・その他システム等を個別担当としてお願いしていきます。
ご入社後、担当サービス毎の問合せ対応等行いつつ、情報のナレッジ化を実施していただきたいと考えております。
■2,3年後にお任せしたいこと：
各課題に対しプロジェクト化して業務推進を行っておりますが、上記担当サービスとともに案件のプロジェクト推進をしていただく予定です。
■組織構成
情報システム部には11名が在籍しています。業務システム課とインフラシステム課にわかれており、業務システム課に配属予定です。（業務システム課 課長1名 スタッフクラス4名）
■システム環境：
基幹システムはスクラッチシステムでありOracle Forms and ReportsとSVFを利用しております。
その他システムは基本パッケージとなり、言語やDBは現時点で下記となります。
言語::Java、JavaScript、VB、VBA、VBScript、PHP
DB : Oracle / MySQL
※将来的にSQL Serverも含まれる
■当社について：
日本の食を守ることを使命とし、生産、加工、中食外食を始めとした多数の業態を有する神明グループのHD会社です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21 神明ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、転勤・子会社への出向の可能性はありですが、当面の間は神戸勤務となります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月） ※支給総額：計4.5ヶ月分（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅・地域手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、OJT研修、階層別研修 ＜その他補足＞ ■持株会 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生パッケージシステム（リロクラブ） ■社内販売など ■単身赴任手当・出向手当 等 ■家族手当：配偶者10,000円、子1人目3,000円、2人目2,000円、3人目以降1,000円（健康保険扶養の場合のみ） ■住宅手当：住居・婚姻区分・勤務地により変動。自身の借主、持ち家の方について、5,000円～25,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3） 業務の都合上休日出勤が必要となる可能性もありますが、その場合は代休を取得していただきます (基本的には暦通りです) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下どちらも必須 ・開発経験に加え、ベンダー折衝や管理といった何らかのマネジメント経験がある方（規模は不問です） ・上流工程に挑戦する意欲のある方 ※SI・事業会社でのご出身どちらも歓迎します ■歓迎条件： ・IT戦略立案や企画の経験がある方 ・PM/PLのご経験がある方 ・JSOX法に関する知識（IT統制運用および監査対応の為） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神明ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21 神明ビル |
| 事業内容 | 【事業内容】 1.米・砂糖・穀物・小麦粉・その他食料品の卸売並びに加工 2.食料品の売買 3.倉庫業 4.不動産の賃貸 5.上記に付帯する一切の業務 ※神明ホールディングスについては、その他これに準ずる事業体の事業活動の支配、管理業務を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinmei-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 385,033百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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