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正社員
＼システムリニューアル中につき積極採用中／
当社の情報システム部にて、基幹システムの開発やIT戦略企画の立案に携わっていただきます。
【具体的には】
・ユーザー（同社の現場部門）へのヒアリング
・システム開発における企画や要件定義
・基幹システム刷新への参画
・予約サイトシステム、電子サインシステム等、既存システムの保守開発
・DX推進における新システム(クラウドサービス等)の開発
★情報システム部の組織構成
IT企画課とシステム開発課で構成され、今回はシステム開発課のメンバーを募集！システム開発課は4名おり、フラットで自由な雰囲気のもとプロジェクトを進めています！
★基幹システムのリニューアルプロジェクトを進行中
当社では2030年を見据えた事業計画（VISION 2030）を掲げ、DXの推進に注力。デジタル技術の導入による業務プロセスの最適化や、データ分析を活用した戦略の立案などを行っています。新しい技術にもチャレンジしていこうと思っていますので、ぜひあなたのアイデアをお聞かせください◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
Linux、Java、Oracle、DB2、WebSphere、Apache 等
★基幹システム刷新中！
┗ベンダーの選定や環境（AWS等）、アーキテクチャ検討から携わって頂けます。
┗DX推進中のもと、数億円といった潤沢な予算を確保しています。
【★ユーザーの声を直に聞きながら開発を進めるやりがい★】
当社が展開するLPガス・都市ガス・太陽光などのエネルギー事業は、社会にとって欠かせないインフラ領域。ニーズの途切れない安定性だけでなく、社内SEとしてシステム開発に携わることで、バックオフィスから「人の生活を支えること」に繋がる貢献性の高い仕事です。
また、エンドユーザーが当社現場スタッフなのもこの仕事ならでは。社員の声をもとにシステム開発を進め、改善を繰り返していくため、仕事の成果をダイレクトに実感できます。「使いやすくなったよ。ありがとう」と感謝の言葉を聞く機会も多々あり、自分の技術が業務を円滑に進める一助となる、やりがいの強いポジションです◎
【★プライム上場グループの一員ならではの厚待遇★】
賃貸住宅の管理戸数において国内トップクラスで、東証プライム上場も果たした＜大東建託＞のグループ会社である当社。17期連続増益も実現し、着実に事業成長を続けています。
≪安定した経営基盤ならではの働く魅力≫
＊基本自社内開発で週2日リモートOK！
＊年間で賞与6ヶ月分支給実績あり（※決算賞与含む）
＊資格取得補助制度だけでなく、自己啓発応援制度（受講費等で使える）として５万円支給（年間）
＊株式給付型ESOPで自社株を付与（評価優秀者対象）
＊産育休取得実績あり
＊2023年認定くるみん（厚生労働省）
＊地域手当、資格手当、役職手当、家族手当、通勤手当など充実の福利厚生
【身につくスキル・キャリアパス】
★年齢・経歴関係なく早期キャリアアップが可能
コンピテンシーを用いた多角的な評価を行っており、結果だけでなくプロセスも重視。意欲のある方は数年で役職に就くことも可能です◎
【入社後の成長サポート】
▼当社事業について学ぶことからスタート！
各部門や販売所についてなど、まずは当社について知っていただくことから始めます。
▼先輩のサポートを通して実践スキルを身に付けていく
実際にプロジェクトに入り、販売所の問い合わせ対応や検証のサポートを行います。業務に慣れ、7～8ヶ月程で主体的に開発に携わっていきます。
＜その他の成長サポート＞
◎eラーニングのアカウントを全員に配布。スキマ時間に効率よく勉強できる
◎自己啓発応援制度（受講費等のうち５万円支給／年）あり。外部セミナー受講や書籍購入など自由に使える
◎資格取得支援制度&資格手当でモチベーション高く資格取得を目指せる
ポイント1＜プライム上場グループ×システムリニューアル始動＞ アイデアを形に、最上流から携われる仕事です！
不動産大手企業・大東建託グループの当社では、
さらなるサービスの品質向上を目指しDX推進を強化中。
その一端として、基幹システムの
リニューアルプロジェクトを始動させました！
≪上流工程メインで裁量の大きな仕事ができる≫
大手グループの潤沢な資産のもと
システム開発予算をしっかりと確保してる当社。
プロジェクトの企画や要件定義がメインということもあり、
裁量の大きい仕事に挑戦できる土台が整っています。
また、POCを積極的に行っているので
新しい技術やツールを試す機会も多いのが特長です。
≪あなたの“やってみたい”をカタチにできる環境≫
情報システム部部長が最も大事にしているのは、
仕事に対して面白いと思ってもらうこと。
そのために、「こんなことをやってみたい」という
社員の想いを全面サポートしています！
経験の幅が広がることはもちろん、自分のアイデアで
システムを成長させていく面白さがあるのはこの仕事ならでは。
今までの経験・スキルを存分に活かせるはずです！
≪プライム上場グループならではの豊富な魅力≫
◆100％自社内＆週2日リモートOK
◆株式給付型ESOPで自社株を付与（評価優秀者対象）
◆賞与6ヶ月分支給実績あり（2023年度）
ポイント2開発の上流から携わり、企画も楽しめます／I
ずっとIT企業でエンジニアとして働いていて、3社目でガスパルに入社しました。当社が今までの企業と違うのは、システム開発の上流工程のみに携われるところ。ユーザーの声を直接聞いたり、ベンダーとの打ち合わせも多いので、コミュニケーション力が大事な仕事だと思います。また、企画を楽しめるのもこの仕事ならでは。一番記憶に残っているのは「現場にタブレットを取り入れて業務効率向上を図る」というプロジェクトの担当になり、企画やプレゼンといったスタート部分から携わったこと。完遂後の大きな達成感は今でも忘れられません。また、現場の方からも感謝の言葉をたくさん頂き、自分の仕事の成果をダイレクトに感じられるのが魅力だと思いました。
ポイント3仕事に対して、“面白い”と感じてほしいんです／N（事業部長）
私がチームマネジメントで意識しているのは、「面白く仕事をしてもらうこと」。せっかく毎日働くなら仕事を楽しいと思ってほしいし、それが成長に繋がると考えているんです。だから、社員それぞれの個を尊重することを大事にしています。社員が「こういうのをやってみたい」と提案した時は挑戦する土台を作るし、困ったときはしっかりフォローします。特に今はシステムをリニューアルしているところなので、新しく入った方にも「こうしたい」と思ったら遠慮なく言っていただけたらと思います。自分のアイデアを形にできる環境で、新しいことに挑戦しながら成長する。そんな「面白い仕事」を私たちと一緒にしましょう！
ポイント4取材担当者より
【100%社内開発/週2リモート/賞与6ヶ月分支給実績あり】とエンジニアに嬉しい魅力が詰まっている同社。企画や要件定義といった上流工程がメインながらも、今回の募集では運用保守経験のみの方や経験の浅い方もOKとのことだ。そんな同社に対し、取材を通して感じた印象は、「人柄のいい人ばかり」ということ。特に、情報システム部を率いている部長のNさんや課長のMさんは穏やかながらもユーモラスもあり、お二人のおかげで笑顔の絶えない取材となった。そんなお二人は新しく入る方に対し、「経験や年齢に左右されずやりたいことに挑戦して欲しい」「そのためのサポートをしていきたい」と話してくれ、同社でならのびのびと仕事に打ち込めると感じた。働き方だけでなく、一緒に働く人にこだわりたい人にもぴったりの企業だろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間00分／休憩60分） 【残業について】 残業月平均20～30時間程度。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ◆「天王洲アイル駅」直結！徒歩5分と駅チカ◆自社内開発&週2リモートOK 【本社】 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F ＜働くPOINT＞ ◎天王洲アイル駅直結だから、雨の日も濡れずに通勤できる ◎JR品川駅から直通の無料シャトルバスで5分 ◎おしゃれできれいなフリーアドレスのオフィス。お菓子も置いてあるのでほっと息抜きできる ◎オフィス周辺にはおしゃれなカフェやレストランが並んでおり、ランチに困らない ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京モノレール線、東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 |
| 給与 | 月給284,010円～450,000円＋賞与（6ヶ月分/2023年実績）＋通勤手当（10万円まで）＋資格手当 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はありません ★昇給（年1回） ★賞与（年2回／例年4ヶ月分支給）＋決算賞与※業績による 決算賞与は10年連続連続支給実績あり！2023年度は賞与2回と合わせてトータル6ヶ月分支給いたしました。 ＼毎月支給される手当も充実／ ・地域手当 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当：こども手当 ※一子につき5,000円 ・通勤手当：上限100,000円まで実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与（年2回／例年4ヶ月分支給） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給／2023年度は2ヶ月分支給）※10年連続支給実績あり ■昇給（年1回） ■資格取得補助制度 ■自己啓発応援制度（受講費等のうち５万円支給／年） ■大東建託従業員持株会制度 ■福利厚生総合パッケージ加入 ■確定給付企業年金制度（DB） ■確定拠出年金制度（DC） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■株式給付型ESOP ■産休・育児休暇制度（その他出産・育児にかかわる各種制度あり） ■社内イベント（社員旅行、レクリエーション他）等 ■社宅：大東建託物件※転居を伴う異動の場合。原則家賃全額会社負担 ■2023年認定くるみん（厚生労働省） ■オフィスカジュアルOK ■屋内全面禁煙 ＼手当を毎月支給／ ・地域手当 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当：こども手当 ※一子につき5,000円 ・通勤手当：上限100,000円まで実費支給 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土日祝） ■有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■夏期休暇（7～9日） ■年末年始休暇（7～9日） ■GW（カレンダー通り） ■慶弔休暇 ■産後産前休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ※2ヶ月に１日ペースで土曜出勤あり（本社社員勤務カレンダーに基づく） |
募集背景
大東建託グループの一員として、エネルギー事業（LPガス・都市ガス・太陽光）を行っている当社。今後もお客様へのサービス向上を目指し、基幹業務システムの刷新プロジェクトを計画しております。開発工程は外部会社に委託しているので、システムの要件定義・設計をメインにご担当いただける方を募集します！
| 応募資格 | 何かしらの開発経験をお持ちの方（業界・言語不問） ★運用保守のみでもOK★20代活躍中★学歴不問 【必須資格】どちらかに該当すればOK！ ■システム開発の実務経験 ■既存システムの保守、運用の業務経験 ※いずれも業界・言語不問 ＼こんな方を歓迎いたします／ ・社内SE経験のある方 ・開発経験があり上流工程に携わりたい方 ・ユーザにより近い立場で開発を行いたい方 【歓迎する経験・スキル】 必須ではございませんが、下記経験をお持ちの方はリーダーとしてすぐにご活躍いただけます！ ・ベンダーコントロールの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ガスパル【東証プライム上場グループ企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F |
| 事業内容 | ≪上流から携われる“社内SE”になりませんか？≫ ★東証プライム上場の大東建託100%出資 ★17期連続増益中 ★今回配属部署内の定着率100％（会社全体でも94.5%！） ★週2回テレワークOK ★賞与4ヶ月分＋決算賞与（2023年度は2ヶ月分支給！） ◎ANDPAD AWARD 2022において「DXカンパニー賞」入賞！ DX推進に力を入れ、AIやロボットなど最新技術にも領域を広げています。 【事業内容】 大東建託100％出資会社のLPガス事業を中核としたエネルギー会社です。 ■エネルギー事業（LPガス・都市ガス・太陽光） ■コインランドリー事業 ■LPガス設備工事 |
| 代表者 | 代表取締役社長 橋本俊昭 |
| URL | https://www.gas-pal.com/ |
| 設立 | 2002年6月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 売上 | 389億2,400万円 |
| 従業員数 | 1,077名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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