正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中長期経営戦略の実現に向けて、経営課題として人的資本を置いており、以下内容を関係各部署を巻き込みながらリード頂く人材組織戦略を担うポストとなっております。
・人的資本に関する先端情報の吸収と分析
人材／組織全般に関わる事項のトレンド把握／分析、経営戦略に影響を及ぼし得る要素の抽出／提言
・同社グループ人材戦略の立案
グループMVV‐中長期戦略に沿った人材ポリシーの策定、中長期戦略に基づく、量・質両面からの要員計画策定、要員計画を実現する人材戦略の立案
・人事領域各テーマに紐づく戦略の立案
人事制度（等級／報酬／評価／代謝）、採用と育成、組織設計および配置／管理、企業／組織文化の醸成とエンゲージメント
・戦略実行に資する制度／プログラムの設計
現行制度の改定／新制度の設計、各種プログラムの設計／ツールの設計
・同社グループの人材育成
人材ポリシーと戦略に基づく人材類型／必要要件の定義、育成プログラムの設計／実行
・執行機能への落とし込み／実行インフラの整備
実行組織／ツールの定義と具体的なプロセスの設計、法規制／社内外規定との整合担保、社内外ステイクホルダーとの合意形成
・実行状況のモニタリングと課題設定／解決策の立案・実行
KPIの設定と進捗状況の捕捉および分析、課題抽出と解決策の立案／実行もしくは実行組織への提言
・各事業に対する人事機能の提供
事業固有の人事課題の抽出／提言、課題解決施策の立案／実行支援
・その他
部門主管公式会議体の企画・運営
【雇用条件】
■在籍企業 同社
■所属企業 ホールディングス（出向）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | ※写真付履歴書のご提出お願い致します 【必須要件】 ■以下いずれかの経験を３年以上お持ちの方 （1）組織人事領域におけるマネジメント経験 （2）コンサル部門での人事組織企画策定支援経験 （3）グローバル企業の人事部門における戦略策定経験 【歓迎要件】 ▼複数チームにおけるマネジメント経験 ▼プロジェクトリーダーとしての複数経験 ▼経営戦略/機能戦略策定の業務経験 ▼海外勤務経験（場所は問わない） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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