Supply Chain Analyst（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※本求人は英文を直訳した内容となります。

【雇入れ直後 / Immediately after hiring】
この役割は、同社のサプライチェーンのパフォーマンス管理バックボーンの開発と維持を担当します。継続的な改善の鍵は、現在の問題点と開発の機会を理解することです。パフォーマンス管理チームは、有意義な KPI を世界的に標準化し、動的なダッシュボードで視覚化し、その情報を世界的な SC コミュニティが利用できるようにすることで、グローバル サプライ チェーンの透明性を高めることに重点を置いています。また、パフォーマンス指標の日常業務への統合や、財務、製造と調達、販売とマーケティング、オリンパスの事業部門などの他の部門との調整にも重点を置いています。

【パイオニア / イノベーター】
・各機能チームと緊密に連携して、KPI定義の継続的なグローバル標準化を推進します。
・某社との緊密な連携により、グローバルSCダッシュボードの開発、検証、実装をサポートします。
・同社のSC変革とSCコミュニティのニーズの変化に対応し、グローバルSC KPIフレームワークを進化させる。
・業界標準ソリューションをレビューおよび推奨することにより、同社のパフォーマンス管理標準の発展の可能性を評価します。

【オーケストレーター・コーディネーター】
・開発需要パイプラインの維持をサポート。バグ修正、変更リクエスト、ダッシュボードの機能強化などのバックログ項目の初期レビュー、評価、優先順位付けを提供します。
・安定した正確な月次グローバルSCレポートを確保し、継続的な改善を推進します。
・グローバルな月例パフォーマンスレビュー会議の進行を促進し、行動を追跡する。機能および地域の SC リーダーと改善に向けて継続的に連携します。
・パフォーマンス関連の並行イニシアチブの要件を組み込む （例: IBP、デジタル プランニング、コントロール タワー）
・定期的なベンチマークによってサポートされる、機能チームおよび地域チームの透明性のある目標設定を可能にします。

【アンバサダー交代】
・すべての地域およびグローバル機能にわたる堅牢なグローバル KPI フレームワークの統合をサポートし、グローバル標準に基づいたパフ…