正社員
2022年4月に立ち上がったばかりの人事部において、活動の中心となる採用専任担当となります。ミッションは主にエンジニアを中心としながら全採用ポジションの獲得成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広く担当していただきます。いろいろな媒体やリファラルなどの活動も積極的に行いながら、採用実務（面接含む）～入社後の活躍支援、採用ブランディングおよび制度運用など人事全般に携わっていただきます。
特にエンジニアポジションの採用強化が事業成長に最重要な状況となっており、エンジニア採用にお強みをお持ちの方（もしくはチャレンジしたい方）を歓迎します。
【業務内容】
・エンジニア採用の戦略設計から実行
・採用マーケティング、ブランディング
・ポジション別の応募経路選定と採用計画
・ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理
・ダイレクトソーシング活動
・エージェントコミュニケーション
・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。
【募集背景】
人事部の組織構成は、人事部長、2022年5月入社予定の人事マネージャー、兼務メンバー、業務委託メンバーの計4名です。事業拡大に伴い採用をより強化する必要があるため人事ポジションを募集しています。組織も拡大フェーズの中で採用だけではなく評価制度や組織開発も必要なタイミングなため、人事部門の強化を図っています。
【やりがい】
・全社員とリレーションをとることができ、組織創りを主体的に体感することができます
・資金調達も行い大きな成長フェーズあり、自己成長と共に会社の成長にも貢献を実感することができます。人事として組織成長のど真ん中でエキサイティングな仕事をすることができます
・採用がメインとなりますが組織開発や評価制度にも関わることができ、人事のスペシャリストを目指すことができる環境です
【社内の雰囲気】
・年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です
・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています
・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です
【同社について…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニア職を含む中途採用の企画および集客～選考プロセス実行が可能なこと ・エンジニア採用経験が1年以上または、中途採用経験が3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 |
| 事業内容 | ■同社の特徴： 私たちは、会計分野に特化したAIソリューションを自社開発し、クラウドAPIとして提供しているテクノロジースタートアップです。 自動化余地が70％もあると言われている同業界にて、事業の成長により、日本の経理業務のあり方を変え、労働力不足解消や人々の働きがいに貢献していきます。 例えば、「証憑」と呼ばれる領収書やレシートの画像解析や仕訳の自動化といった領域は、私たちが技術優位性を発揮できる分野。会計の自動化を通した決算のスピード化や、膨大な単純繰り返し入力作業の負荷軽減を実現できる技術で力を発揮できることが私たちの強みです。 |
| 代表者 | 森 啓太郎 |
| URL | https://www.fastaccounting.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 347百万円 |
| 売上 | 785百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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