正社員
【職務詳細】
■LAUDA修理(冷凍機系)
・第一種特定製品(恒温水槽、チラー、熱媒加熱冷却循環装置)の取り扱い
・コンプレッサー交換、冷凍機配管部品交換(ガス溶接を伴う)など
・フロン/ノンフロン冷媒の調達、回収、充填、申請
■LAUDA修理(電気機械系、配管系)
・基板交換、部品交換、電気通信配線等の修理整備、流体用配管の修理整備
■LAUDA点検
機械部分と冷凍機部分共にフロン排出抑制法第一種特定製品の定期点検(定格出力7.5kW以上)もあり
※いずれも据え付け場所への出張、もしくはサービスセンターにて修理、メンテナンス作業となります。
◯LAUDAについて
ドイツで1956年に創業し、現在では世界9か国、12拠点に展開している恒温槽のマーケットリーダーです。LAUDA社の製品の品揃えは幅広く、基礎的なラボラトリー用途から高精度な品質管理、パワフルな加熱冷却能力を要求される生産プロセスまで液体温度調節分野の多くを網羅しております。
特に自動車、化学/製薬、半導体、実験室/医療業界の分野で信頼できるパートナーとして、高品質な製品を提供するだけでなく、製品アドバイスを含めたサポート体制についても世界最高を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区三田3‐4‐19 都営三田線「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 年棒制:月額300000円 賞与:年1回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 会員福利厚生プログラム、交通費全額支給、レクリエーションクラブ、各種保養所、慶弔見舞金制度、財形・生保団体扱い、確定拠出年金制度、各種教育訓練制度 ■勤務時間:スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇《年間休日120日》 |
応募資格 | 【必須】 ・冷凍機および冷媒配管の修理/点検、フロンガスの取り扱い ・機械製品の修理(電気機械関係、配管関係) 【冷凍機の保守サービスに関する経験・資格について】A or B or C A.実務経験を有する 業務用冷凍空調機器の保守サービスの実務経験(※)を3年以上有する B.次の資格いずれかを有する 高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械一種・二種・三種) 冷凍空気調和機器施工技能士(一級/二級) 冷凍空調技士(一種/二種) 高圧ガス保安協会冷凍空調施設工事事業所の保安管理者 C.第一種または第二種冷媒フロン類取扱技術者を有する 注)A,Bに関しては入社後、第一種/第二種冷媒フロン類取扱技術者を習得してもらう必要あり 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | DKSHジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-4-19 DKSH三田ビルディング |
事業内容 | ■事業内容:DKSHジャパン株式会社は、世界36カ国に780拠点を有するスイスのグローバル企業「DKSHグループ」の一員です。1865年(慶応元年)に横浜で創業した「シイベル・ブレンワルド商会」を源流として、日本の産業と文化の発展に貢献してきました。2009年に社名を日本シイベルヘグナーからDKSHジャパンに改称、2015年に創業150周年を迎えました。現在、当社は「テクノロジー事業部門」、「消費財事業部門」、「生産資材事業部門」の3つの事業部門を展開しています。創業当時「横浜甲90番館」と呼ばれた商館は日本の生糸取引の中心となり「生糸王国日本」を築きあげる上で大きな役割を果たしました。 |
代表者 | 代表取締役会長 ステファン・P・ブッツ/代表取締役社長 マイケル・ロフラード |
URL | http://www.dksh.jp/ |
設立 | 年1865年11月 |
資本金 | 1,600百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 330名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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