正社員
【職務概要】
・1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
・経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
【職務詳細】
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善（高速PDCA）
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成（エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善
・選考オペレーションの設計・実行・改善
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング
・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ
・採用ブランディング・広報の戦略・計画設計
・採用ブランディング・広報の施策実行、運用改善
■ポジションの魅力
・誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目53-67（週3回程度リモート） 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額583000円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（月15,000円まで支給）／ストックオプション制度あり ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の採用活動の経験が5年以上あり、ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラル・自己応募など複数のチャネルの運用経験がある（実際に手を動かして成果創出した実績がある） ・リーダー・責任者として採用チームをマネジメントしてきた経験がある 【尚可】 ・RPOや広報などで外部パートナーと連携し、PJのオーナーシップを持って推進したことがある ・経営レイヤーと議論し、事業に必要なそ人材定義・予算確保など採用における重要な意思決定を実行したことがある ・数十名規模から100名以上の組織拡大フェーズを採用ドメインから推進した経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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