契約社員
【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・設計図（建築、電気設備、空調・衛生設備）より見積項目を作成
・見積項目を基に協力会社へ見積依頼、その見積に対する内容確認・交渉を行いNET作成
・社内会議にて確認を行い見積書完成
見積提出後、受託に至った案件に対しては契約書の作成、現業部への引き継ぎまで行っていただきます。
入社後は社内ルールと各システム（電子フロー、見積システム等）を学んでいただき、業務の年間サイクルを経験し、１～２年経過後には独り立ち出来ます。その間も部署内の先輩方が丁寧に教えてくれる環境です。先輩方も8割が中途入社の方ですので、安心できます！
★☆★同社について★☆★
「ビルマネジメント事業」と「リニューアル事業」を主な事業とし、街の様々な建物（オフィスビルや大型商業施設、学校、病院など）の環境を維持し、全ての人が安心・安全に利用し続けられるような仕事をしています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 都営地下鉄浅草線「宝町」駅 徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、資格取得補助制度、業務表彰制度、社内表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度、介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり）、社員総会、人事考課制度（年2回）、契約保養所、再雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：8時30分～17時10分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数124日、原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制（月6～10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel（初級レベル以上）が使用可能な方 【尚可】 ・図面が読める方、もしくはBM経験又は工事経験のある方 ※未経験の方でもやる気があればご応募歓迎です※ ※正社員登用について※ 入社後半年～1年間は契約社員になりますが、その後は正社員登用を前提とした採用になります。正社員登用に必要な資格はなく、基本的には上長との面談での話になり、中途社員の9割以上が正社員登用されている実績があります。特別問題（規則違反、業務怠慢、コンプライアンス違反等）が無ければ皆様、正社員登用となります。 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シミズ・ビルライフケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負、建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価、建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理、建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理・工事、建物の維持管理に関するマネジメント、付属設備の運転保守及び清掃警備等の管理業務の受託、前項に関する国外における事業 |
| 代表者 | 富永 秀行 |
| URL | http://www.sblc.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 66,615百万円 |
| 従業員数 | 1,752名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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