正社員
【職務概要】
三菱電機管轄のビル施設(受配電・自家発・UPS・中央監視・ホーム柵等）やグループ会社が収める受変電設備・無停電電源設備・自動車用ダイナモ設備等の工事計画・施工設計・積算業務等をお任せします。
【職務詳細】
■工程調整、工事計画の立案、施工設計及び施工時に発生する問題点の検討・調整（施工立会などもあります。）
■顧客のニーズを確認し、関係部門と調整を行い施工方法に対する提案及び工事費の積算
※必要に応じて、担当する設備の現場研修等も実施します。
☆☆同社について☆☆
設立より三菱電機の“戦略的技術パートナー企業”としてグループ最大級の設計会社となった同社は住環境等、生活に密着するホームエレクトロニクスから航空宇宙分野に至るまで、非常に広範囲の分野で多彩な設計を手掛けます。その技術力はグループ内外からも高い評価を受け「家電から宇宙まで」を事業は広がり、高度な技術直と独自アイディアをもって最先端技術を磨いています。
親会社側とチームを組み業務を進めますが、フラットな環境で、意見や提案を交し合う風土が醸成されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 1.東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル 2.東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 1.東京メトロ各線「九段下」駅 徒歩1分 2.JR各線「東京」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、社員持株会、共済会、親睦会、住宅融資制度、社内住宅資金融資、財形貯蓄、各種保養所 等 ■勤務時間：フレックスタイム制度（所定労働時間7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日程度】完全週休2日制(土・日)、祝日、その他（5月、夏季、年末年始それぞれ10日前後連休）、GW6日、慶弔、特別、創立記念日、有給休暇20日～25日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■電気や通信の工事計画、施工管理、設計、積算のご経験 【尚可】 ■電気工事施工管理技士 ☆☆働く環境☆☆ ■ITツールの活用等で「ワークスタイル変革活動」を推進！ ■働き方◎入社3年離職率は驚異の2％！ ■女性技術者が多く活躍していることも特徴。 仕事と育児を両立して長く働ける様々な制度・環境を整備。 女性平均勤続年数：19.4年！ ■寮について 対象範囲は独身者かつ遠方にお住まいの方となります。 自己負担：2～3万円程度。入寮可能期間は：入寮から8年間です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mee.co.jp |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 113,461百万円 |
| 従業員数 | 5,459名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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