契約社員
【職務概要】
同社 法務部門にて下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■国内における電力小売事業に関する法務関連業務
■関連法規制等に基づくコンプライアンスチェック
・各種契約書の作成、審査、交渉サポート(売電契約、約款、業務委託契約等)
・社内規定の整備、改定
・関係省官庁への各種届出対応
・法規制・制度対応支援 など
【募集背景】
光通信グループの電力関連事業は、法人向け新電力小売事業4社・個人向け新電力小売事業1社・電力調達及び卸売事業1社による計6社の連結子会社で構成しており、2016年4月の小売電気事業の全面自由化から参入し、現在ではグループの中核事業として位置付けられています。
今後も電力事業拡大を図っており、事業全体のリーガル面でのサポート体制やコンプライアンスを強化しつつ、将来的にはグループの経営幹部を担える人材を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都豊島区池袋2-36-1 NFINITY IKEBUKURO 3階 JR山手線「池袋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1000万円 年棒制:月額500000円 賞与:年2回(業績連動) 昇給:年2回 ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:※正社員登用を前提としたもので、試用期間の意味合いです。正社員登用時、雇用条件の変動はございません 通算契約期間の上限:6ヶ月 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:無 ■福利厚生: 独立支援制度/起業支援金/結婚お祝い金/出産お祝い金/慶弔見舞金(結婚・出産等)/定期健康診断/持株奨励手当(購入額の20%)/通勤交通費支給(月額上限2万円) ■勤務時間:10:00~18:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制(土日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/出産特別休暇/介護休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・電力・ガス・通信などのインフラ業界にて、契約、約款等の作成、審査、交渉、助言等に関する実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・インフラ業界(電力・ガス・通信など)での経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ストエネ |
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所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-36-1 |
事業内容 | ■事業内容:エネルギー事業 「エネルギーから新しい仕組みをつくる」 当社は、東証プライム上場企業の完全子会社で、事業部門からスピンアウトしたスタートアップ企業です 設立7年目となりますが、主力のエネルギー事業(電力、ガスなど)は順調に拡大し、 前事業年度末において売上高は440億円を超え、電力の契約世帯数は45万件を突破しました。 今後も更なる成長を目指しております。 事業規模拡大に伴い、エネルギー事業以外の様々な事業展開も検討しておりますことと、 カスタマーサービスやシステムを中心とした管理体制の強化も進める中で人員採用を急ピッチで進めております。 |
代表者 | 代表取締役/永井 翔大 |
URL | https://sutoene.co.jp/ |
設立 | 年2018年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | ◆441億円(2024年3月期実績) ◆180億8200万円(2023年3月期実績) ◆72億7200万円(2022年3月期実績) |
従業員数 | 62名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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