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【TOPPAN株式会社】【1136】【飯田橋】BCP策定・推進担当 ※事業部を支えるポジション【転職支援サービス求人】(正社員)

TOPPAN株式会社 求人更新日:2024年9月19日 求人ID:36798295
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【1136】【飯田橋】BCP策定・推進担当 ※事業部を支えるポジション


■業務内容:
事業部における 事業継続管理(BCP)業務をお任せします。特に、DXデザイン事業部ではITサービスをメインに提供しているため、サイバーテロやIT障害の対策に取り組んでいます。大小さまざまなIT障害が起きた際にどのような対応をするのか、マニュアル策定はもちろん、訓練なども企画・運営しています。
・サービス案件でのBCP策定支援 ・BCP見直しや訓練教育実施などのBCM業務
・インシデント管理業務 ・リスク視点での案件管理業務
※各種リスクに対する取り組み状況を全体俯瞰で統制し、データ収集および分析、各種教育研修の企画・実施まで主体的に関わります。この分野で専門性を磨きたい方はご活躍いただけると思います。

■リスク管理部について:TOPPANのリスクマネジメントを担う組織です。TOPPANがもっている情報管理について理解し、規格に準拠しながら事業部の活動をフォローしています。DXデザイン事業部は、IT系のサービスを多く提供しているため、サイバー攻撃への対策や、有事の際のサーバー対応などが不可欠です。今後もインターネットに接続されているサービスの拡充が進むため、この辺りの対応は必須となっており、リスク管理部の責任もより一層増しております。

■TOPPANデジタル株式会社について:
同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)R」の拡大と進化を支えます。
※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:222,500円~
・基本給:222,500円~
・みなし残業制度:無
・その他固定手当:無
・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
トッパン小石川ビル
住所:東京都文京区水道1-3-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
TOPPANデジタル株式会社への出向(本拠地:東京都文京区水道1-3-3)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,500円~429,500円
その他固定手当/月:10,500円

<月給>
233,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。 裁量労働制適用の際の勤務条件は以下。
■想定年収600万円~850万円■賃金形態 月給制
■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有(午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時)
■標準的な勤務例:9~18時

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:お子様(扶養)お一人当たり月2万円(人数上限なし)
寮社宅:独身寮のみ
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)
■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)

<その他補足>
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度、補助金制度による従業員持株制度
■厚生施設、保養所、診療所 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・IT関連のプロジェクト推進経験(課題設定~方針策定~仕組構築およびステークホルダーとのコミュニケーション)
・IT領域リスク管理業務への強い興味・関心
■歓迎要件:
・企業で自社のBCPの策定、他部署支援を行っていた経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 TOPPAN株式会社
所在地 〒110-8560
東京都台東区台東1-5-1
事業内容 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設
代表者 -
URL https://www.toppan.com/ja/
設立 年2023年3月
資本金 500百万円
売上 1,638,833百万円
従業員数 10,899名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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