正社員
自社内で使用する業務システムの
運用保守をお任せします。
開発は基本、他部署・外部に委託しているため、
SE業務がメインとなります。
※一部、PG業務やヘルプデスク業務がございます
□■対象システム■□
・派遣管理システム
・自社及び代理店企業の契約管理システム
・営業支援システム
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
■OS:Windows/Linux
■言語:PHP/C#/Java
■DB:SQL Server/PostgreSQL/MySQL
■開発基盤、クラウドサービス: AWS
■グループウェア:Googleworkspace
【ユーザーと近い距離で働けるからこそ、得られるやりがいも。】
社内のシステムを手掛けるため、エンドユーザーは自社の社員。「こんな機能を追加してほしい」「このデータが表示できるように改修してほしい」など、直接要望をヒアリングし、形にしていくことができるポジションです。生の声を聴き、システムで実現可能な落としどころを見つけていく。簡単ではありませんが、完成時には大きなやりがいを感じることができます。“自分の仕事が誰かのためになっている”“会社の成長に貢献している”そんな充実感を得ながら働ける環境です。
【スケジュール管理も自由×「社員の人柄」が働きやすさにつながる】
繁忙期の残業は発生しますが、平均残業時間が月10時間程度。
スケジュール管理などは個人の裁量に任せているため、
帰宅時間のコントロールや有休取得も可能です！
時間だけではなく、中途入社者が一番にあげている
入社理由「社員の人柄」の良さも
長期的に働く未来をしっかりイメージできる
大きな要素になると思います！
《働きやすさを実感できる充実した環境・制度》
□賞与年2回支給
□透明性の高い評価制度（1年に4回）
□土日祝休み＆年間休日122日以上
□結婚・出産お祝い休暇＆給付金あり
□働くお父さん・お母さんが利用できる時短制度（チーム内の男性社員も取得経験あり）
などなど…
【入社後の成長サポート】
入社後は担当するサービス毎にOJTでお教えします！技術習得や業務についても弊社社員とチームで参画いただきますのでご安心ください。
ポイント1《働きやすさ◎＊安定したキャリア形成が叶う》 自分のアイディアも発信できる環境で企業をITの力で支える！
○頻繁に職場が変わる事に疲れた…
○言われたとおりに働くだけでは物足りない…
○転職するなら「人」で選びたい…
このような思いを抱えている人に、
知っていただきたいのが、弊社の社内SEチームです！
当社は今ご利用いただいている転職サイト「type」などの
人材サービスを提供する事業会社です！
社内の業務システム強化のため、
運用保守をメインに担当して頂くメンバーを募集しています。
《働きやすい環境》
・職場は自社オフィス！
・残業10時間以内！
・「社員の人柄」が弊社への入社理由№1です！※弊社HPに詳細あり
《裁量が大きく意見も発信しやすい環境》
エンドユーザーは自社の社員。
MTGなどで直接要望をヒアリングして、
ご自分のアイディア活かしながら形にしていきます。
経験者採用ではありますが、
丁寧な業務OJTや技術習得にむけてもチームで参画しますので安心ください。
是非一緒に、企業の更なる発展を、ITの力で支えてましょう！
ポイント2取材担当者より
当社が運営する転職サイト『type』『女の転職type』は、ありがたいことに多くの求職者に利用されている。特に当サイト『type』は、キャリア転職サイトとしてアクセス者数No.1。これまでにはAIを活用した新機能やUI／UXを意識した検索機能などをリリースし、常に多くの人の転職活動をサポートしてきた。そんな当社だからこそ、あなたの仕事が転職者や企業の未来を照らすきっかけになるかもしれない。大きなやりがいを得られる環境で、自社プロダクトを動かす醍醐味を味わってみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分・休憩1時間） 【残業について】 一週間単位で業務をコントロールしながら進めており、過度な残業はありません。平均すると月20時間程度で、だいたい19～20時前後には帰宅しています。リリース前などは土日の出勤なども発生することがありますが、 平日に必ず代休を取得できますので、ご安心ください。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【赤坂見附駅：徒歩1分】 ＜本社＞東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、通勤にも便利です！ 【転勤・出張の可能性】 転勤はありません 【リモートワークOK】 週2日、シフト制でリモート出勤可能です（業務習得後に適応） 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 |
| 交通 | ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 月給28万6,000円～36万円＋賞与(年2回) ★前職からの給与UPが叶います！★ ※年収：400万円～600万円 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し） ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分） 【評価制度について】 当社では、ポジションに関わらず、社員の成果を正当に評価しています。 月間・四半期・通期(年間)毎に表彰制度があり、エンジニアが全社のMVPに表彰された実績もあります。バックオフィスで活躍する社員にもスポットライトの当たる環境です。 【実際の給与例】 ■中途入社1年目(30代)：月給35万／年収490万 …入社1年後にプロジェクト推進力（主に主体性と社内調整力）を評価されてが評価され、昇給しています！ ■中途入社8年目(30代Mgr)：月給43万／年収645万 …メンバーからスタートし、入社から200万円の年収UPを実現できています！ |
| 待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与） |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日以上》 ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） |
募集背景
2018年にはオードリーの春日さんをイメージキャラクターとして起用し、さらに注目度を上げている｢type｣。現在、キャリア転職サイトとしてアクセス者数No.1を誇ります。事業拡大に伴い、会社の規模もさらに拡大していく見込み。社内のシステム強化のため、新たに社内SEを募集します！
| 応募資格 | ★経験浅めの方も歓迎！まずは面接でお話ししましょう！ ◆開発経験をお持ちの方（言語不問） ◆学歴不問 ☆｢上流工程に挑戦してみたい｣という方も歓迎します！ 【歓迎する経験・スキル】 ◆Web開発経験がある方 ◆上流工程の経験をお持ちの方 ◆業務システムの構築・開発・運用経験 ◆非エンジニアへのシステム説明力 ※必須ではありませんが上記スキルをお持ちの方は活かしてご活躍いただけます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター ITソリューション局【東証プライム上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上 | 177億3,486万円（2024年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 835名（2024年9月30日現在） 【男女比】 概ね4：6の割合 【中途入社者の割合】 約50％ |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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