エンジニア・アーキテクト:コーポレートインフラエンジニア（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
同社グループは、従来の小売業という枠組みを超えた”情報製造小売業（Digital Consumer Retail Company）”へと業態を変革し、”LifeWear”を世界中のお客様に提供することで、あらゆる人の生活をより豊かにすることを目指しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。
本ポジションでは、ID管理基盤/デバイス管理基盤/コミュニケーション基盤など、コーポレートインフラの刷新と維持運用、コミュニケーション観点での働き方改革（全従業員が同じ情報をみて連動して働く）をリード頂く方を募集します。

■部署概要について
配属部署であるデジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。
コーポレートインフラエンジニアが所属する共通基盤サービスチームでは、全世界12万人の従業員が安全且つ快適に利用できる環境の提供、疑問や困り事を即解決するITサービスの提供、従業員の働き方改革を推進しています。

■職務内容について
コーポレートインフラエンジニアとして、以下の業務に従事頂きます。
・グローバル統一のID管理基盤のアーキテクチャ見直し/運用
・グローバルで様々な業務で利用されているデバイスの設計/検証/導入/管理
・コミュニケーションツールを駆使した働き方改革（全従業員が同じ情報をみて連動して働くことの実現）

■キャリアパスについて
・デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。
・また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。

【歓迎要件】
▼大規模なインフラ構築/…