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正社員 イーキャリアFA

【DSP株式会社】提案・反響営業◆残業少なめ/インセンティブ有/転勤なし◆(正社員)

DSP株式会社 求人ID:36748095
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

大手有名企業のパートナー会社としてケーブルテレビの導入や
インターネットサービスのご提案を行っている会社です。
今回の募集は、新たな商材の取り扱いが決定したことに伴う増員募集です。
新しいことに挑戦したい方や、正社員デビューを目指す方などやる気があれば大歓迎!
ぜひご応募ください。

<業務内容>
一人暮らしやファミリー層、シニア層といった個人のお客様に、
アニメやスポーツなどの番組やそれに付随するインターネットサービスのご案内を行う仕事です。
・キャンペーンチラシの投函
・お客様宅のインターネット環境のヒアリング
・各お客様へ最適プランのご提案
1日のうちオフィスに居ることはあまりなく、車で移動している時間が多い業務です。
自分でスケジューリングできるので、息がつまらない自由度の大きさが魅力のひとつです。
※取引先常駐の営業職です。
 勤務先はお住まいの住所を考慮し、通勤できる場所へ配属になります。

《教育制度》
入社後は座学や同行営業を行い、業務の理解を深めていきます。
先輩がしっかりサポートしますので未経験の方もご安心を。

《職場環境》
従業員の平均年齢は20代後半と若手社員が多数活躍しています。
自分の裁量で予定を組むことができ、18時以降のアポイントはなく残業も少なめです。
時間に追われるストレスもなく、働きやすい環境です。

《こんな方におすすめ》
・未経験から新しいことに挑戦したい方
・頑張りが収入に反映される仕事がしたい方
・正社員として腰を据えて働きたい方

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル 11F
阪急「大阪梅田駅」から徒歩3分 ※勤務地は配属先により異なります

【転勤の有無】
なし

【出張】
なし

【喫煙環境】
屋内禁煙(全面禁煙)

【アピールポイント】
未経験者活躍中!9割が未経験スタート!
第二新卒や正社員デビューも歓迎
丁寧な研修あり!充実の福利厚生
交通 -
給与 年収 250万円~350万円
待遇・福利厚生 【給与】
想定年収:266~336万円
月収:209500円~
※業績インセンティブ・時間外労働手当は別途支給
※基本給:配属前は200,000円の日割り支給、配属後半年経過で220,000円

【賞与】
年2回

【昇給】
年1回

【諸手当】
・通勤手当(上限3万円)

【福利厚生】
・社会保険完備
 雇用保険
 労災保険
 健康保険
 厚生年金
・健康診断
・福利厚生?楽部制度
・引っ越し交付金(規定)
・結婚お祝い金
・クリスマスプレゼント
・キャリアアップ制度
・ジョブローテーション制度
・リフレッシュ休暇制度
・表彰制度
・創立記念パーティ、BBQ、達成会など社内イベント

【試用期間】
なし
休日・休暇 【休日・休暇】
・年間休日:115日
・完全週休2日制(火、水)
・長期休暇あり(年末年始、GW、夏季)※配属先により異なる
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【勤務時間】
9:30~18:30(休憩60分)

【残業時間】
月10時間程度

応募方法

応募資格 【経験】
不問

【資格】
普通自動車免許(AT限定可)

【最終学歴】
高卒以上
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この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 DSP株式会社
所在地 東京都港区新橋2-12-16明和ビル7階
事業内容 1.人材派遣事業(派 13-302899)
2.人材紹介事業(13-ユ-302430)
3.HRS事業
4.福祉介護事業
代表者 代表取締役社長 上川 晋⼀郎
URL http://www.dsp-net.co.jp/
設立 2004年03月
資本金 5,000万円
売上 -
従業員数 1,200名
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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