正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【営業マネジャー】電力小売事業者向けの顧客管理システム(自社)◆既存営業9割◆残業20h程度
~2016年の「電力自由化」の流れから需要拡大中◆所定労働7.5h/残業20h程度~
■業務内容:電力小売事業者向けの販売・顧客管理システム『Power Net 電力CIS』を販売する当事業部にて、40代の部長(エンジニア出身)と共にプレイングマネジャーとして営業・メンバーマネジメントをお任せいたします。
<業務詳細>
(1)営業活動(既存:9割/新規:1割程度)
・当社サービスを導入済みのお客様に対して、追加機能の提案
└お打ち合わせ/ご提案/見積作成/受注・契約/導入
・法令・制度変更に伴ったシステムのバージョンアップ・お客様の業務フロー改善のご提案
・問い合わせや紹介による新規顧客へのサービス説明/提案/見積作成/契約
※月2回程度、お客様先(日本全国)への出張の可能性あり
(2)メンバーマネジメント
・案件管理/事務手続き
・メンバーの教育・育成
└20代後半~30代前半のメンバーへ、顧客へのアプローチ方法や提案などの指導を行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務範囲】
■『Power Net 電力CIS』 https://www.minos.co.jp/ele/
2016年電力小売り自由化に伴い、年々増加する電力小売事業者向けの顧客・販売管理システムです。
◇特徴◇
・顧客の契約内容、電力使用量、使用料金の管理などを一括で行うことができます。
・消費者側では、Webにて自身の電力使用量や請求料金の確認・請求の通知などが可能です。
・コンビニ支払い機能やQRコード決済への対応など、追加機能の開発も進めております。
◇強み◇
・大手企業の開発するシステムと比較して安価
利幅がそこまで大きくない電力小売事業において、コストカットは重要テーマとなっていますが、当社では比較的安価でシステム導入が可能です。
・お客様課題に柔軟に対応!
2016年から始まった事業ということもあり、細かな法令改正や制度変更が発生しており、継続的に機能のバージョンアップをしている点もお客様から支持頂いております!
・中小事業者向けの導入実績多数!
上記を背景に多くの事業者様からお問い合わせをいただいており、豊富な導入実績を持ちます!
■配属先
・部署人数:10名(うち営業担当4名) ※男女比=7:3(20~30代中心)
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 フレキシブルタイム:5:00~10:30、14:30~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル6階 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収モデル:35歳560万円(残業20h、住宅手当あり) ■昇給:年1回 ■賞与あり:年4ヶ月分(業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費(上限有毎月100,000円迄) 住宅手当:社内規定に従う 社会保険:社会保険完備 企業年金基金:全国情報サービス企業年金基金加入 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・現場でのOJT ・社内勉強会有り ・セミナー受講制度(ラーニングエージェンシー動画研修、階層別研修、管理職研修) ・公的資格合格祝金(合格時受験費用も当社負担) <その他補足> ・服装自由(対面で接客する場合はオフィスカジュアル) ・住宅補助(アパートを借りている場合) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・調整休日(年間休日が125日に満たない場合) ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休暇・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇:慶弔休暇、年末年始休暇、創立記念日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・電力業界での営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・IT業界のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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