【日本ガイシ株式会社】【名古屋】カーボンニュートラルの新技術プロセス開発 ※家族手当/住宅手当充実【2024-075】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【名古屋】カーボンニュートラルの新技術プロセス開発 ※家族手当/住宅手当充実【2024-075】


【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】

■概要：
カーボンニュートラル(CN)関連の新しい技術の創出を担う開発を一緒に取組む仲間を募集します。CO2の分離回収、合成燃料等への転換技術を中心としたカーボンニュートラルに貢献する新技術の調査や研究開発および特許出願等に取組んでいただきます。

■業務内容：
CN関連調査から新規アイテムを発想、原理実証し、開発テーマ化を目指します。
（1）技術情報から発想
例:NGK固有技術×CN関連技術による注目技術を調査（キーワード:CO2吸収材、水素製造/分離、メタン化、メタノール合成など）情報元:論文/特許/学会など
（2）原理実証
発送の確からしさ、技術的実現性を実験により実証（材料合成、材料・素材物性調査、ガス吸着、反応実験など）
（3）新規テーマ化
フェーズによってはマーケティング本部と連携し技術の見極めを行っていきます。
（4）その他
製品化に向けた材料およびプロセス開発／開発技術の特許による権利化／・新規技術の探索など

■募集背景：
カーボンニュートラルについて、当社も2050年の社会を想像し、NGKグループビジョンにて取り組むべき重要課題の1つに設定しています。研究開発本部内にCN開発統括部を設け、カーボンニュートラルに貢献する開発を推進する体制を強化しています。

■配属チーム：
CN開発4部は、カーボンニュートラルに貢献する新技術の開発を目的に設置された新しい組織です。
若いメンバーを中心に、挑戦し始めたばかりの組織であるため、自らの考えや自らの手で、一からテーマや技術を動かし、開拓することに取組むことができます。製品化に向けた挑戦の過程で、開発の中核となり、責任とやりがいを感じながら成長できる環境を用意しています。

■社内環境／制度：
・20代後半～30代半ばが開発の主担当として活躍している若い職場です。若手でも思ったことを自由に発信して挑戦することができ、困ったときには皆で議論して解決しようとする雰囲気が浸透しています。
・有給休暇や育休を積極的に取得したり、フレックス勤務もフル活用するなど、ワークライフバランスが取りやすいです。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】