契約社員
掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【千葉】土地活用営業課長候補
■業務内容：
土地活用営業及びマネジメント全般をお任せします。
【変更の範囲：なし】
■具体的には：
・集客業務（電話、紹介等）
・提案プラン作成（建物、事業計画等）
・商談
・部下マネジメント、教育（4～5名）
・営業戦術立案、実行
■当社の強み：
自由度の高い提案力（建物の自由度など）、グループ企業（介護、保育）との連携ができ、木下工務店ならではの提案が可能です。グループとしての様々な活動による知名度も戦力として営業活動ができます。
■当グループについて：
・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。
その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。
・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】正社員への登用実績多数あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社3ヵ月間＝契約社員（その後正社員登用を検討） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト21階 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～298,200円 固定残業手当/月：130,900円～159,800円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） ■成果給： 一般社員…請負金額の1～1.5％ 例）1億円の場合＝100～150万円 課長職…上記の半分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円/月 家族手当：対象者の方のみ支給となります。 寮社宅：詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度（当社管理物件） ■寮社宅：会社指示による引越し伴う転勤の場合、社宅、引越費用、家具・家電、光熱費、帰郷手当を会社負担 ■赴任手当（20,000～30,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は月・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■日月祝※会社カレンダーにより土曜出社あり ■夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土地活用営業管理職経験 ・業界経験 ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社木下工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1309 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 木下工務店は昭和31年（西暦1956年）3月、 東京都下での建売住宅事業からスタートしました。 その後60年以上にわたり、 注文住宅、分譲住宅、マンション、アパート等の 様々なこだわりの"住まいづくり"を手掛けてまいりました。 木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による 熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを 直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、 デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：田中 耕三郎 代表取締役専務：川村卓也 |
| URL | http://www.kinoshita-koumuten.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年03月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | グループ連結売上高：1200億円（2019年3月期） |
| 従業員数 | 337名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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