【株式会社スタメン】【人材業界出身歓迎】アライアンス営業(部長候補)※SaaS×HRtech/継続率99％超/働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【人材業界出身歓迎】アライアンス営業(部長候補)※SaaS×HRtech/継続率99％超/働き方◎


~自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開/継続率99%以上・700社導入実績/残業15h程度/キャリアパス◎/法人営業・マネジメント経験を活かして新たなチャレンジをしたい方~

■募集背景
TUNAGはこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。現在は役員直下の少数精鋭チームで取り組みを推進していますが、さらなる売上拡大のため、アライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を募集します。
＜TUNAGについて＞
組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。

■職務詳細
・パートナー企業の営業担当者との連携
・顧客への商談や成約の実施
・新規パートナーとの契約締結・関係構築　など
アライアンス部門の部長候補として、部門の成果を牽引いただきます。
実績を上げていただき、その後部門全体の戦略立案と推進をお任せします。

■ポジションの魅力
法人営業やマネジメントの経験を生かして、新しい事業や部署の立ち上げに携わり、事業戦略の策定から実行、チーム管理まで幅広く挑戦したい方には、非常にやりがいのあるポジションです。

■配属先情報
CROの直下で、メンバー3名が所属しております。
東京と名古屋にまたがる合同チームで、前職は人事・経営企画・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

■働き方
・全社残業平均15h程度
・5:00-22:00の間でフレックスの利用が可能。
・事前に申請を行い、リモートワークが可能。

■プロダクトの特徴・成長性
組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では700社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。

【チーム／組織構成】