正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【岐阜県大垣市】設備保全(リーダークラス)<自動車ヒューズ世界No.1シェア>※年間休日121日
~自動車ヒューズNo.1シェア!国内91%・世界48%シェアで世界の自動車メーカー9割と取引/年休121日/事業安定性◎・安心の労働環境~
■概要:
同社のメイン商品である自動車用回路保護機器(ヒューズ)の製造ラインを作り上げる生産技術職(設備保全)として活躍いただきます。今回設備保全・工程改善業務強化のため増員採用となります。
【変更の範囲:会社の定める範囲】
■詳細:
・樹脂部品と金属部品で構成される自動車用ヒューズの生産設備の保全、改善として活躍いただきます。
・自社保有工程としては、金属プレス、樹脂射出成型、組立て(自動化・手組み)、外観検査(画像検査)、通電検査となります。
・年に数回の国内出張、海外出張があります。
■ヒューズとは:
電気系パーツ同士やバッテリーなどを接続するケーブル(電線)などの間に取り付けられる部品です。ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して電気の流れをシャットダウンし、非常にデリケートな電子機器などに想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割をしております。
■働きやすい職場環境:
同社は36協定を順守しており全社平均の残業は22時間/月となります。有給休暇の取得率も約70%、全体の平均勤続年数は14年となります。また、上場している製造メーカー、同業界と比較すると極めて利益率が高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度がございます。
■組織構成:
HV事業本部 技術グループ 工程2チームには11名の方が在籍しています(派遣社員除く)。20代1名、その他30代~40代を中心に在籍しており、中途入社者も多数在籍しています。
■市場動向について(将来性):
各自動車メーカーは「自動運転」「EV/HEV」等の技術開発を積極化しており、今後益々「回路」の需要が伸びるため、同社製品であるヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタ自動車のレクサスには1台で約100種類ほどのヒューズが使用されております。2023年時点で自動車用ヒューズの販売累計は600億本を達成しており、今後販売数は加速していくと予測されます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:岐阜県大垣市桧町450 勤務地最寄駅:JR東海道本線/荒尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大垣工場 住所:岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号 勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/西大垣駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安額となります。 昇給年1回(4月) 賞与実績年2回(6月、12月)※5.65ヶ月分(2023年度実績) ・モデル年収:30歳/550万円、40歳/720万円(月給35万円+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/車通勤の場合、上限約2万円 家族手当:配偶者9千円・子1人3.5千円、管理職対象外 住宅手当:社内規定による(30歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業年金制度(確定給付)として <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的なOJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。 <その他補足> ・社会保険完備・通勤手当・残業手当・家族手当 ・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引 ・社員食堂・駐車場有 ・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度 ・社内ジム、フットサル、バスケットコート、卓球場 ・高速補助、住宅補助(会社規定による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日) ・夏季休暇、年末年始、GW(有給、慶弔、特別休暇 ※5日間連続有給取得(9連休)制度あり。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備保全、改善業務の実務経験 ・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・上記業務でメンバーを教育、リードできる人材 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 太平洋精工株式会社 |
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所在地 | 〒503-0981 岐阜県大垣市桧町450 |
事業内容 | ◆太平洋精工株式会社は東証・名証一部上場企業(当時)である、太平洋工業株式会社の特殊部品部門が分離独立し、1961年に創業した会社です。自動車用ヒューズの製造をコア事業とし、開発・設計・生産までの一貫した体制で製造し続けています。販売累計数は2023年には600億本を達成しました。 現在ではヒューズの国内シェアは91%、世界シェアでも48%を占め、世界のトップブランドとなっております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.pecj.co.jp/ |
設立 | 年1961年10月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 25,100百万円 |
従業員数 | 448名 |
平均年齢 | 36.77歳 |
主要取引先 | - |
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