正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【新栄町】製造技術<二卒歓迎/グローバルに活躍可>~年休126日/東芝出資産業用インバータメーカー~
~実務未経験可!手厚い教育制度あり/グローバルに活躍できる!年間3分の1は海外出張~
■業務内容:
東芝社とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ-バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社傘下の日本法人として設立した当社にて、製造技術業務をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
インバータ製品を構成するプリント配線板の製造プロセス・試験プロセスに関する下記の業務を行います
(1)新製品開発に伴うPCBA製造プロセスの設計・検証・現地立ち合い、PCB・PCBA設計の妥当性確認、量産PCBA製造品質に関する問題点の把握・原因究明・対策案の立案・適用確認。
(2)新製品開発に伴うPCBA試験プロセスの仕様作成・治具会社との折衝・動作確認・現地立ち合い、PCB・PCBA設計の試験プロセスの妥当性確認、量産PCBA製造品質に関する問題点の把握・原因究明・試験工程に関する対策案の立案・適用確認。
■業務の特徴:
年間3分の1程度は海外出張(インド、インドネシア、中国)に出向いていただきます。1回の出張で2週間程度海外に滞在することもあり、「海外→日本→海外→…」と世界を股にかけて活躍いただくことが可能です。
■教育制度:
教育制度が充実しており、技術教育や職種別eラーニングにて、電気・電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を行います。
語学力(英語)についてもTOEIC(R)400点以上の方については英語レベル別にスタディサプリ(TOEIC・ビジネス英会話)を入社から1年間は会社全額負担、1年後以降は半額負担で受けられます。TOEICは会社全額負担にて年2回受験可能、基準点に上の場合は点数に応じインセンティブを支給します。
■組織:
配属先には6名の社員が在籍、相談や質問もしやすい環境です。
■魅力:
◇東芝のパワーエレクトロニクス、ドライブ技術とシュネデールエレクトリックの産業制御機器技術をベースに、両社の持つマーケティングカ、開発力、製造・品質力のシナジー効果を発揮し事業拡大に取り組んでいます。
◇特定製品の企画立案から設計開発、販売プロモーションの全てに関わることが可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 使用期間中、条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 13F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/新栄町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(昨年実績:4.6ヶ月) ■昇給:年1回 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。リモート勤務も相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付年金制度 確定拠出年金制度 <定年> 60歳 定年後は嘱託契約社員として65歳まで勤務可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■TOEIC(R)テスト受検年2回実施(会社負担)※スコアに応じインセンティブ支給 ■対象資格受験料最大3回まで全額補助 ■英語教育補助あり <その他補足> <福利厚生> ■次世代育成手当(18歳未満のお子様を扶養する方に支給) ■昼食費補助(社員食堂がない職場に限る) ※国内大手総合電機メーカー準じているため、各種制度充実しております。 <休暇補足> ■ライフサポート休暇:結婚や配偶者の出産、忌引時に年最大5日間取得可能 ■ステップアップ休暇:勤続5年ごとに5日取得 ■7月最終週に会社指定長期休暇あり(土日含め最長9日間)※一部会社指定有給休暇含 ■有給休暇:初年度最大18日/入社月によって変動/翌年度以降24日付与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※一部祝日は出社 ■有給休暇は入社月より付与(付与日数は入社月で変動) ■GW/年末年始/ライフサポート/ステップアップ休暇/7月最終週会社指定休暇(土日含め最長9日間)※一部会社指定有給休暇含 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~実務経験は不問!必要なのは「電気の知識」×「英語力」です!~ ■必須条件: ・電気回路の基礎知識をお持ちの方(大学で電気・電子を専攻されていた方も可) ・英語によるコミュニケーション能力(図面、仕様書、立合いレポートなど業務に関連する資料が英語のため、一定レベルのWriting/Reading/Speaking 能力が業務上必須となります) ■歓迎条件: ・要普通自動車免許(業務上社用車の利用を要することがあるため) ・プログラミングの基礎知識 <語学力> 必要条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東芝シュネデール・インバータ株式会社 |
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所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 14F |
事業内容 | ■当社は(株)東芝とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ-バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社 (STI)傘下の日本法人として2001年に設立。 |
代表者 | - |
URL | https://www.inverter.co.jp/ |
設立 | 年1998年1月 |
資本金 | 490百万円 |
売上 | 4,230百万円 |
従業員数 | 75名 |
平均年齢 | 50歳 |
主要取引先 | - |
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