正社員
掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
ディレクター（MD）◆直取引9割／マイクロソフトなど大手中心◆リモートワークOK/SNS中心
【SNS中心マーケティング支援】～社長の池田氏はメディア取材・寄稿、著書の実績多数～
＊当社について＊
・ソーシャルメディアを中心にデジタルマーケティング支援を専門にしている企業です。マイクロソフト、リクルート、トヨタなど顧客は大手企業が中心で、9割以上が直取引です。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ソーシャルメディアの運用ディレクションやキャンペーンのディレクションなど、当社のソーシャルメディア戦略を品質を担保しながら進めていただく重要なポジションです。
【詳細】
●ソーシャルメディア運用ディレクション
大手企業やブランドのSNS公式アカウントの運用を企画からご支援します。また、SNSの広告運用を最大化するための広告運用を提案・実施も行います。
＊クライアントごとに3～5名程度のプロジェクトを構成
●その他様々な案件のディレクション
ソーシャルメディアと連動したデジタルプロモーションの企画・制作物のディレクションに携わっていただきます。(LPサイトや動画の制作進行管理)
※オフラインと連動するプロモーションの場合はOOHやイベントなどもディレクションいただきます。
●IMC戦略の提案・実行ディレクション
PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。
【案件について】
担当数：4～6案件/人
※アサインはメンバーの希望とスキルを考慮してアサインします。
【ポジション魅力】
■クライアントのマーケティング支援全般に携われる
・SNSのスキルはもちろんのこと、マーケティングの戦略・企画に関するノウハウを得ることもできます。
・当社におけるクライアントの90％以上が、代理店を挟まない「直接取引」のため、戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能です。
■業界をリードするマーケターを目指せる環境
・代表の池田をはじめとし、当社にはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。
・プロフェッショナル（講師）の養成を目的とした「トライバルプロフェッショナルプロジェクト（虎プロ）」や、社外講座の受講を支援する「バージョンアップ支援金制度」など、スキルアップのための制度も整っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：14:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～14:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※推定残業月25時間、賞与2ヶ月分を含む想定年収額です。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月10万円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会（代表池田やそのほか専門講師による） ■バージョンアップ支援金制度…スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■副業OK（承認が降りれば副業可能） ■社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施） ■サシのみ制度…一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担 ■部活動支援制度 ■バンジージャンプ/パラグライダー支援制度…刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしいという想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、結婚記念日休暇、浮世離れ休暇（5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与） 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web制作会社や広告代理店でのディレクション業務経験3年以上 ■歓迎条件： ・SNSアカウントの運用経験（（広告告代理店店もしくはは事業会社いずれでも可） ・広告代理店での営業や広告運用の経験 ・ 顧客の「広報・マーケティング担当部署」への営業、課題解決支援のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライバルメディアハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング事業 トライバルメディアハウス（以下、トライバル）は、2007年の設立以来、Facebook、X(旧Twitter）、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tribalmedia.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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