正社員
掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【品川】法務リーダー◆SONYグループ／法的分析・評価実施、契約の確認や作成など◆福利厚生充実◎
～中途採用者が多く活躍！SONYグループの通信事業会社／ワークライフバランス◎～
■業務内容：
当社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を対応いただく「法務（リーダー）」を募集いたします。
■具体的な業務：
◎当社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を実施
契約の確認／作成（規約含む）、知財（メインは商標）、通商（輸出用周り）をお任せいたします。
また、本ポジションは海外含むグループ会社と連携しながら、戦略法務として"攻め"の姿勢で活躍できる環境がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります】
◎通常対応業務
・国内外の各種契約書の作成・審査・交渉
・契約の確認／作成（規約含む）、知財（メインは商標）、通商（輸出用周り）
・係争（開示請求がメイン）、コーポレート法務（メインはM＆A、取締役会）
・子会社、関連会社のサポート（知財、通商、係争のサポートがメイン）
・社内、部内のリテラシー向上の説明会・勉強会などの開催
・ITテック、効率化／法務渉外（情報収集・分析／折衝（取引先・顧客））
◎特別対応業務
海外案件を中心としたM&Aのサポート
・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応
・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、消費者契約法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価
■当社の法務として目指す姿：
◎卓越性の向上
スピード感を持って、しっかりと優先順位をつけ、案件を遂行し、会社全体のリーガルノウハウの向上に貢献する
◎社内及びグループ連携
社内勉強会の他、各ソニーグループの法務との連携の強化する
◎業務効率化の改善
ツールの導入と運用方法の向上させる
■組織について：
当社では、1月から新たなビジョンのキーワードとして「CHANGE」を掲げており、このキーワードに基づき、法務・コンプライアンス部では振り返りと改善を行いながら、強力な経営・事業支援、及び新たな業務領域等への挑戦に取り組んでいます。
【人員構成】
部長1名の他、社員6名（60代1名、40代3名、30代1名、20代1名）、派遣2名
TW頻度：会社が推奨する頻度の範囲内で、本人にて調整
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 品川駅港南口から徒歩5分 ※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 【変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～590,000円 ＜月給＞ 400,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、現職年収等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア支援制度：自己申告制度、キャリアチャレンジ（社内公募）制度 ■教育研修制度：階層別研修、選択型研修、通信教育 ＜その他補足＞ ■両立支援制度 妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能） ■福利厚生 社員持株会制度、財形貯蓄制度、ソニーグループ保険・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ご自宅の通信費負担（条件あり）、Udemy受講し放題 、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン制度、ソニー製品バーゲン、ファミリーデー ■遠方の方への引越し補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間所定休日125日～126日 年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6～17日、育児休職、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法的な分析及び評価、契約実務、訴訟実務におけるスキル ・M＆Aの経験 ・英語をベースとした契約交渉 ■歓迎条件： ・IT通信領域の商材にかかわる経験 ・通信業界関連法令への理解 ・ラインマネジメントの経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 事業内容 | ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。 |
| 代表者 | 渡辺 潤 |
| URL | http://www.so-net.ne.jp/corporation/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 7,969百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 893名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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